LA EMPRESA APPLE

Apple

1.- ¿Cuál es la finalidad de la empresa?

Creando y diseñando dispositivos y productos con una alta calidad, herramientas de audio, productos de software y hardware, así como innovar los sistemas más avanzados del mundo.

2.- ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?

Los recursos básicos son tres:

• Tangibles: activos fijos, financieros, productos: iPhone, iMac, iPod classic, ipad, MacBook Pro

• Intangibles: patentes, derechos reservados, estructura organizacional, desarrollo tecnológico, innovación y competencias distintivas.

• Recursos humanos: lo más importante de una empresa tan importante contar con empleados creativos y con ideas creativas. Aun cuando cada uno de ellos sepa cuáles son sus compromisos.

3.- ¿Cuáles son las áreas y sus funciones?

Dirección General: Administrativa la empresa y le corresponde ejercer funciones de dirección, gestión, supervisión y coordinación con los demás órganos dependientes. Verificar el cierra contable y administrativo de la misma.

IT (Información Tecnológica, Sistema de información, Gerente de contabilidad,

y Supervisor de ventas.

4.- ¿Cómo clasificas a la empresa?

• Por su actividad económica.

• Por su tamaño

• Por su capital (privado)

• 4.- ¿Cómo clasificas a la empresa?

• Se clasifican de acuerdo a su actividad económica que brinda bienes o servicios

• Por su tamaño, número de empleados y ventas anuales. (Micro, Pequeña, Mediana y Grande)

• Por su giro, Empresas industriales, Comerciales y de Servicios.

• Por su origen y propiedad de sus recursos (públicas, privadas, transnacionales y mixtas)

• Por sectores económicos.Apple

1.- ¿Cuál es la finalidad de la empresa?

Creando y diseñando dispositivos y productos con una alta calidad, herramientas de audio, productos de software y hardware, así como innovar los sistemas más avanzados del mundo.

2.- ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?

Los recursos básicos son tres:

• Tangibles: activos fijos, financieros, productos: iPhone, iMac, iPod classic, ipad, MacBook Pro

• Intangibles: patentes, derechos reservados, estructura organizacional, desarrollo tecnológico, innovación y competencias distintivas.

• Recursos humanos: lo más importante de una empresa tan importante contar con empleados creativos y con ideas creativas. Aun cuando cada uno de ellos sepa cuáles son sus compromisos.

3.- ¿Cuáles son las áreas y sus funciones?

Dirección General: Administrativa la empresa y le corresponde ejercer funciones de dirección, gestión, supervisión y coordinación con los demás órganos dependientes. Verificar el cierra contable y administrativo de la misma.

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