La Gestión Pública se basa principalmente en la responsabilidad que tienen las instituciones y organizaciones

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La Gestión Pública se basa principalmente en la responsabilidad que tienen las instituciones y organizaciones respecto a la eficiencia y eficacia de su gestión, con un sentido gerencial basado en la creación de valor público.

Para poder realizar una adecuada gestión pública, se requiere de profesionales que dispongan de herramientas y conceptos actualizados, que sean eficientes y eficaces, que a través de sus acciones generen resultados por medio de instrumentos de gestión, pero que a la vez posean un relato y un sentido de valor público. Asimismo, el cumplimiento de las actividades y responsabilidades propias de la gerencia, requieren de un responsable que desempeñe ciertos roles y/o actividades que realizan y las técnicas que utilizan en términos de las funciones que llevan a cabo para cumplir los objetivos propuestos.

El término roles gerenciales se refiere a acciones o comportamientos específicos que se esperan de un gerente. Los roles interpersonales son aquellos que involucran personas. Los roles informativos consisten en recibir, almacenar y difundir información y, por último, los roles de decisión giran en torno a la toma de decisiones.

Frente a todo lo anteriormente expuesto, la investigación permitirá responder el siguiente problema:

¿Cuál es el nivel de cumplimiento de los roles gerenciales del personal directivo de los gobiernos locales de la ciudad de Piura?

2. JUSTIFICACIÓN

En el sector publico distintas organizaciones, entidades e instituciones gubernamentales de nuestro país se encuentran bajo un serio cuestionamiento sobre la idoneidad de los responsables de la generación de valor público, en favor de los ciudadanos.

La presente investigación tiene como objetivo evaluar el cumplimiento de los roles gerenciales que predominan en el personal directivo de los gobiernos locales de la ciudad de Piura. Ello permitirá conocer la capacidad que tienen los profesionales de la ciudad de Piura y que desempeñan los distintos cargos gerenciales dentro de los gobiernos locales, de cumplimiento de los roles que deben ejercer durante el desarrollo de las funciones.

El presente trabajo investigativo contribuirá al enriquecimiento de la literatura científica sobre este concepto, sobre todo a la viabilidad de poder aplicarse a una nueva población.

Por último, en sentido práctico, el estudio servirá para identificar las debilidades y deficiencias en la capacidad gerencial de los encargados, el cual puede servir de diagnóstico para redirigir un mejor proceso de selección de los responsables de las instituciones encargadas de la generación de valor público.

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