La Sinergia

El término Sinergia hace referencia al efecto adicional que consiguen dos o más organismos por trabajar en conjunto; es una suma de energías individuales que se multiplica progresivamente y se ve reflejada en la totalidad del grupo. La esencia de la Sinergia está en la valoración de las diferencias mentales, emocionales, psicológicas, etc., de cada parte que conforma el todo.

La Sinergia es un concepto que proviene del griego "synergo", que significa de manera literal: "trabajando en conjunto". Es así que se puede afirmar que un objeto posee sinergia, cuando el aplicar un examen a cada una de sus partes en forma aislada, no permite explicar o predecir el comportamiento del todo.

El Sinergismo hace referencia a agrupaciones, las cuales se refuerzan mutuamente. De esto podemos concluir que todo proceso sinérgico, debe ser capaz de producir resultados cualitativamente superiores a la suma de las actuaciones aisladas o individuales.

Un sistema está formado básicamente por un conjunto de elementos que se relacionan, intentando alcanzar uno o más objetivos. Sin embargo, sólo se da la Sinergia cuando él o los objetivos logrados por una organización o sistema son alcanzados con creces, considerando que el resultado obtenido en conjunto debe ser mayor o mejor que aquel que es posible de alcanzar con cada una de sus partes individualmente. Una organización puede considerarse sinérgica, cuando los órganos que la componen no pueden realizar una función determinada sin depender del resto de los miembros que componen dicha organización.

La Sinergia es un concepto sumamente importante y puede ser utilizado en un sinnúmero de aplicaciones. Por ejemplo en la Informática las computadoras son capaces de procesar números mucho mejor que los seres humanos, pero carecen de sentido común; por lo que el trabajo en conjunto de las computadoras y los seres humanos da excelentes resultados, los cuales obviamente son mejores que los posibles de lograr trabajando por separado. Pero al hablar de sistemas sociales, es muy determinar las sinergias. En estos sistemas, pueden existir dos tipos de sinergia: la positiva y la negativa. La primera se da cuando existe una buena relación-integración entre los miembros que componen la organización y por lo tanto se obtienen resultados productivos. Por el contrario, cuando la organización contiene líderes que no contribuyen positivamente y los resultados no son los esperados, se habla de una sinergia negativa.

Otro ejemplo de Sinergia sin duda son los aviones; cada componente de un avión no podría volar por sí mismo, pero es la interrelación de cada una de las partes que lo componen, lo que produce el vuelo.

En conclusión, la Sinergia es un fenómeno que surge de las interacciones entre las partes o componentes de un “todo” o sistema, y que se puede resumir como aquellas ventajas o beneficios que se obtienen cuando se realiza un trabajo

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