La definición de un entorno de producción

Definir:

Ambiente de trabajo

Se define como condiciones de trabajo, factores de origen físico, químico o técnico, la salud, la seguridad y el bienestar son de fundamental importancia para los propios trabajadores y sus familias es una relación trabajo individuo salud, la salud se considera un derecho fundamental para las personas, mientras el trabajador cuente con salud en todo aspecto, el trabajo lo desempeñara bien, proyectando un buen ambiente de trabajo, esto asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral.

El ambiente no se compra, cada persona lo atrae, sin embargo cada uno de nosotros somos los encargados de crearlos con responsabilidad,

Desarrollo de concepto según su clasificación.

Se constituye en tres elementos factores o ambientes y se clasifican como: orgánicos, psíquicos y social, en el cual el trabajador se desenvuelve durante el desempeño de sus labores.

Ambiente Orgánico: corresponde al conjunto de elementos biológicos o energéticos que se encuentran en directa relación con el trabajador, en el espacio laboral en donde efectúa sus tareas en este ambiente es donde ocurren los mayores efectos benéficos o nocivos, por lo tanto es aquí donde estos aumentan, salud física y orgánica del trabajador.

Los factores que influyen:

- Factor mecánico: determinado por las instalaciones y los equipos necesarios para llevar a cabo procesos productivos, ejem. Maquinarias, vehículos, herramientas manuales, caídas, etc.

- Factor físico: determinado por los tipos de energía o relación de entrega o absorción de energía en variantes del medio ambiente, tales como temperatura, humedad, velocidad del aire, etc.

- Factor químico: determinado por la existencia de sustancias que pueden estar presentes en reacciones químicas, contaminantes sólidos, líquidos y gaseosos que se encuentran presentes en el aire.

- Factor biológico: se determina por la presencia de virus, bacterias, parásitos y hongos, que pueden provocar infecciones y epidemias.

Ambiente Psíquico: corresponde a los factores directos de la ejecución de las labores, específicamente los procesos de demanda mental por tomas de decisiones y asignación de responsabilidades, en este ambiente se consideran los tiempos de ejecución de medidas para mejorar y optimizar la productividad y la eficiencia en que se producen los trabajos, esto acompañado de la incorporación de las características propias de un trabajo rutinario o monótono.

Ambiente Social: se determina por las relaciones sociales externas de la empresa, esto habla de las relaciones establecidas entre empresas o sectores adyacentes que tengan relación con esta, también al interior de la empresa misma, las relaciones laborales entre los trabajadores de las áreas, el ambiente social influye en las relaciones sociales existentes

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