La razón de la evolución social en el grupo empresarial Nutresa

Tercera  Entrega Proyecto Grupal

Presentado Por:

Jorge Mario Acevedo Alían 1411021586

Oswaldo González Penagos 1411026980

Pilar Pacheco López 1411021589

Teresa Montes Paternina 1411023940

Viviana Paola Ulloa Leyva 1411021048

Tutor: José Armando Camejo Ruiz

Ética Empresarial

Institución  Universitarias Politécnico Grancolobiano

Facultad De Ciencias Administrativas, Económicas Y Contables

Proyecto Grupal

Colombia

2016

Objetivos:

• Analizar la importancia de la ética empresarial en el crecimiento del grupo Nutresa.
• Describir los valores institucionales que practica  el grupo Nutresa.
• Resumir la calidad social   con que trabaja    la empresa del grupo Nutresa.

La razón de la evolución  social en el grupo empresarial Nutresa

Grupo Nutresa nace a comienzos del siglo XX en medio del desarrollo industrial colombiano. A principios del siglo XXI, la empresa inicia un proceso de transformación empresarial que la lleva a convertirse en una sociedad matriz bajo el nombre de Inversiones Nacional de Chocolates S.A., más adelante convertida en Grupo Nacional de Chocolates S.A. y posteriormente en  Grupo Nutresa S.A. nombre que recoge todas las categorías de alimentos del grupo y fortalece el vínculo de todas sus marcas con la salud, la nutrición y el bienestar;Desde esa fecha, Grupo Nutresa ha acelerado su proceso de expansión con la adquisición de empresas de gran tradición y reconocimiento en la región estratégica, cuya propia historia se refleja en tiempo.

La misión de la empresa es la creación de valor, logrando un destacado retorno de las inversiones; En la prospera empresa y el negocio de alimentos  busca siempre mejorar la calidad de vida del consumidor y el progreso de nuestra gente, para  destacar la importancia de la evolución  social observamos;  la european parliament (2000). Consejo europeo de Lisboa: Empleo, reforma económica y cohesión social. Parlamento europeo. Recuperado http://www.europarl.europa.eu/summits/lis1_es.htm.  Del rumbo  que se le ha dado  al ámbito social en las empresas  Se gestionan  actividades en pro del desarrollo sostenible,  con talento humano  llevando las mejores ideas de manera sobresaliente y un comportamiento corporativo ejemplar llevando a cabo todos los procesos de la manera más racional y para beneficio de todos.

 Esto significa que la empresa ha desarrollado  Razonable,  en este sentido está comprometida a contribuir al desarrollo de un modelo económico que vaya de la mano con el desarrollo social, que genere beneficios para todos sus grupos de interés y esté en equilibrio con el medio ambiente.

 Su principal característica reside en que comienza  a planearse el problema de la interacción entre la empresa  y la sociedad: aquella empieza a preguntarse por el  lugar que ocupa en la sociedad, por la influencia que tiene  ella y en consecuencia por la aportación  que puede hacer a la misma. Esta primera década concreta ya las coordenadas básicas en las que se encuadran desde entonces y hasta ahora, el debate sobre la responsabilidad social son tres: 1- No reducción única y exclusiva de la empresa a su función económica. 2 Atención progresiva a todos los grupos incluidos en la actividad empresarial (especialmente en su ámbito interno). 3-Indicación  de la empresa en la solución  de los problemas sociales.(Arrieta y de la Cruz, (2009),p39

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