Leyes Enfermeria

Ley 408 Salud Mental

El 12 de junio de 1980 fue creada en virtud de la ley 116 y la enmendaron por el pobre énfasis que se le dio al derecho del paciente. El 2 de octubre de 200 surge la ley 408. Esta ley fue creada con el propósito de prevenir, tratar, recuperar y habilitar la Salud Mental en nuestro país. A través de esta ley se creó la “Carta de Derechos” para los pacientes adultos y menores de Salud Mental. Esta ley es sumamente importante para nosotros los profesionales de enfermería ya que tenemos que promover y realizar una labor de excelencia en la Salud Mental para que así los seres humanos puedan tener una sana convivencia y una buena calidad de vida.

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Ley 139 Buen Samaritano

Esta ley del 3 de junio de 1976 el profesional de enfermería esta en obligación y compromiso de ayudar a cualquier individuo que se encuentre comprometido en salud o bajo una emergencia, libre y gratuitamente. Si algún profesional de la salud pasa por algún lugar donde se esté suscitando alguna emergencia y no se para a prestar su profesión puede se demandable.

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Ley 163 Orgánica del Departamento de Salud

La Ley orgánica del Departamento de Salud, Ley número 81 del 14 de marzo de 1902; confiere a la Secretaria de Salud la responsabilidad de proteger la salud, sanidad y beneficencia publica. El objetivo principal de esta ley es reducir el riesgo de transporte de bacterias en uñas y prendas a pacientes. Como profesionales de la salud tenemos que evitar que los guantes se rompan y prevenir cualquier tipo de laceración a la piel del paciente por el personal de salud. En todo momento tenemos que promover la asepsia médica o quirúrgica. Es sumamente importante orientar al personal de salud sobre los riesgos que puede tener un paciente si le transportamos alguna bacteria por medio de las uñas y /o prendas utilizadas.

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Ley 133 Protección y Seguridad de Infantes dentro de la institución hospitalaria

Esta ley obliga a las instituciones hospitalarias a establecer programas de seguridad para prevenir el secuestro y robo de niños. La gran mayoría de los hospitales actualmente constan con programas de seguridad en infantes recién nacidos que se encuentran en el área de obstetricia, pediatría y unidades pediátricas especializadas. Esta ley es bien importante y debe ser practicada con mucho cuidado y responsabilidad ya cada infante o niño está en el derecho de tener una vida digna y de respeto. Este tipo de programas de seguridad trabajan de la mano del personal de enfermería, quienes tienen una tarea ardua y de mucha responsabilidad.

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Ley 100 Contra el discrimen en el empleo

Esta ley es la que protege al empleado de cualquier tipo de discrimen laboral. Fue aprobada el 30 de junio de 1959. Esta ley se aplica en enfermería como en cualquier otra profesión ya que somos personas que tenemos el derecho de obtener empleo sin que se nos discrimine por edad, raza, color y condición social. Aunque es triste mencionar hoy día en nuestro país hay discrimen por edad y condición social. Entiendo que se le debe dar la oportunidad a toda persona capacitada y con deseo de ejercer su profesión sin importar su edad, raza, color y condición social. Al tener este tipo de leyes podemos sentirnos con más confianza ya que esta nos defiende como empleado o futuros

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