Los pingüinos

Los pingüinos también estaban ante un problema, ¿cuánta diversidad podían tolerar en su país para poder mantener su propio nivel de comodidad?, además ¿estas diferencias no harían peligrar su armoniosa cultura corporativa?, en definitiva llevaban años de prosperidad siguiendo sus tradiciones y por ello eran reacios al cambio

Por todo lo anterior es que un día ocurrió lo que tenía que ocurrir, la aves exóticas decidieron abandonar, una a una, el país de los pingüinos y radicarse en el Reino de la Oportunidad. Este era un lugar donde ni los trabajadores ni los jefes perdían su tiempo y energía tratando de aparentar lo que no eran, sabían que para lograr el triunfo era necesario la aceptación y la confianza, todas las aves podían expresar sus criterios libremente y ese intercambio de opiniones garantizaba que el sistema mejorara constantemente. Lo mejor de todos es que los trabajadores confiaban en sus jefes, quienes habían llegado a esa posición por su talento, inteligencia y capacidad por lo que el conocimiento que compartían las hacían sabias, y su sabiduría las hacía triunfar.

Y así las aves comprendieron que el Reino de la Oportunidad es ante todo un estado mental, una actitud de estar abierto a ideas nuevas, estar dispuesto a escuchar, tener avidez de aprender, deseos de crecer y ser flexible ante el cambio, es una forma de relacionarse, es cuando nos permitimos a nosotros mismos y a los demás ser lo que verdaderamente somos.

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