MASC CAPITULO 2

Evaluación Formativa – Unidad 2

1.- Cuál es el beneficio que otorgan los MASC al solucionar el conflicto?

Ofrecen maneras diferentes de aclararlos antes de recurrir a la ley.

2.- Qué son los conflictos competitivos?

La victoria de una parte está condicionada a la derrota total de la otra.

3.- Qué son los conflictos perturbadores?

No les preocupa ganar, lo que buscan es expulsar o dañar al contrario

4.- Qué son los conflictos irreales?

Los que se basan en una comunicación errónea

5.- Qué son los conflictos funcionales?

Son de intensidad moderada y buscan el mejor funcionamiento de las partes

6.- Qué son los conflictos disfuncionales?

Tensionan la relación de las partes y afectan su desarrollo normal

7.- Cuántos tipos de conflicto hay? Señálalo.

26. Con uno mismo, matrimonia, vecinal, escolar, laborales, de recursos escasos, intereses, objetivos, poder, dominacion, competición, autoestima, identidad, expectativas, valores, creencias, principios,

8.- Menciona las características del conflicto

Es dinámico, impreciso, inestable y complejo

9.- Indica elementos del conflicto

Actores, discrepancia, poder, mapa, comunicación, cultura, miedo, emociones y sentimientos, intereses.

10.- Qué es el poder?

Es el punto clave de un conflicto y un factor determinante para su proceso

11.- Indica las etapas del conflicto

Nacimiento del conflicto, estallido del conflicto, escaladas y desescaladas

12.- Qué son las escaladas y las desescaladas?

Cuando crecen las conductas incompatibles (escaladas) y cuando se reduce cuando llega a la etapa final del conflicto (desescalada)

13.- Describe las fases del conflicto

Inicio del conflicto, desarrollo del conflicto, métodos alternos de solución

de controversias, fin del conflicto

Evaluación Sumativa – Unidad 2

1.- Por qué la comprensión del conflicto es multidisciplinaria?

Es el resultado del estudio del ser humano desde diferentes enfoques

2.- Qué es el conflicto?

Proceso en el que se enfrentan individuos o colectividades debido a diversos factores, necesidades, intereses, objetivos, metas, ideas, posturas, deseos y miedos

3.- Qué es la teoria del conflicto?

Aquí encontramos ejemplos de varios enfoques, como la percepción desde las necesidades humanas, la construcción social de la realidad y la construcción de la identidad.

4.-Ejemplifica un conflicto perturbador y uno irreal

Perturbador: En una familia dos hermanos que sólo buscan hacer enojar al otro

Irreal:

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