Manual de Inducción y Reinducción

Proyectó:

Revisó:

Aprobó:

Isabel Cristina Rosero,

Julián David Alvear Bravo

Diana María Ortiz Juliao

Clara Patricia de la Cruz López

Profesional Universitario,

Apoyo a los Sistemas Integrados de Gestión

Subsecretaria de Talento

Humano

Secretaria General

PRESENTACIÓN

04

1. OBJETIVOS

05

1.1 OBJETIVO DE INDUCCIÓN

05

1.2 OBJETIVO DE REINDUCCIÓN

05

2. GENERALIDADES DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO

06

2.1. UBICACIÓN DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO

06

2.2. UBICACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO

06

2.3. RESEÑA HISTÓRICA DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO

06

2.4. UBICACIÓN, EXTENSIÓN Y LIMITES DEL DEPARTAMENTO DE NARIÑO

06

2.5. MISIÓN

07

2.6. VISIÓN

07

2.7. POLÍTICA DE CALIDAD

07

2.8. OBJETIVOS DE CALIDAD

07

2.9. PARTES INTERESADAS

08

2.10. VALORES ETICOS INSTITUCIONALES

08

2.11. PRINCIPIOS ETICOS INSTITUCIONALES

09

2.12. HORARIO DE TRABAJO

09

2.13. CARNÉ

10

2.14. CORREO ELECTRÓNICO

10

2.15. ORGANIGRAMA

10

2.16. CONFORMACION DE LA ENTIDAD

12

2.17. SÍMBOLOS

12

3. SISTEMA DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO (SIGEP)

14

4. DERECHOS Y DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS

15

4.1 DERECHOS

15

4.2 DEBERES

15

4.3 PROHIBICIONES

18

5. FALTAS Y SANCIONES

20

5.1 FALTAS

20

5.2 SANCIONES

20

6. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

21

6.1 PECULADO

21

6.2 CONCUSION

21

6.3 COHECHO

21

6.4 CELEBRACIÓN INDEBIDA DE CONTRATOS

22

7. ASPECTOS QUE DEBE CONOCER EL SERVIDOR PÚBLICO

23

7.1. ATENCIÓN AL USUARIO

23

7.2. BIENESTAR SOCIAL

23

7.2.1 Capacitación

24

7.2.2 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

24

7.2.3 Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, COPASST

25

7.2.4 Comité de convivencia laboral

26

7.2.5 Comisión de personal

27

8. MANUAL DE CALIDAD

29

8.1 PROPOSITO DE CADA DEPENDENCIA DE LA GOBERNACIÓN DE NARIÑO

29

9. GOBIERNO EN LINEA

35

9.1 EJES TEMÁTICOS DE LA ESTRATEGIA

35

9.2 ACTORES CLAVE DE LA ESTRATEGIA

35

10. REGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS

36

10.1 PRESTACIONES SOCIALES

36

11. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

40

11.1 EN SERVICIO ACTIVO

40

11.2 LICENCIA

40

11.3 PERMISO

42

11.4 COMISIÓN

43

11.5 ENCARGO

44

11.6 VACACIONES

44

12. FACTORES SALARIALES

45

13. VIATICOS

47

14. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL

48