Maslow "Una Teoría de la Motivación Humana"

Universidad del Valle Facultas ciencias de la administración Departamento de administración y organizaciones Programa académico en comercio exterior Mercadeo Internacional - Profesor: Alexander Varón Sandoval Jose Luis Campo Mazorra 201025933 Juan Pablo Castillo Silva 201024898 Sergio Alejandro Delgado 201025348 Viviana González Labrada 201024103 Ensayo acerca de “A Theory of Human Motivation” de Abraham MaslowEn teoría de la motivación humana propuesta por Abraham Maslow, en su artículo “ATheory of Human Motivation” publicado en 1943, se expone la influencia que lasnecesidades tienen en la motivación y por tanto en el comportamiento de los seres humanosél cual es influido por la motivación pero sin que esta sea su única fuente de influencia; semuestran los diferentes niveles en los cuales se ubican las distintas necesidades y se danejemplos de los efectos que la privación de estas necesidades tiene sobre los individuos. Lalectura menciona que la teoría propuesta en el artículo toma elementos de estudios y teoríaspropuestas con anterioridad y pretende servir como base para futuros estudios en los cualesse trate de responder preguntas generadas por la teoría de Maslow, este punto es de especialrelevancia ya que durante el desarrollo del artículo se menciona que algunas de lasobservaciones hechas con respecto a las necesidades y sus efectos no habían podido sertotalmente comprobadas debido a la falta de datos necesarios para su confirmación, portanto la teoría expuesta en el artículo no debe ser tomada como una idea finalizada yabsoluta o como una ley que se cumple en todo tipo de circunstancias. Durante las décadas

2. posteriores a la publicación de “A Theory of Human Motivation” han surgido variosestudios y artículos de diferentes autores y expertos en el campo de la psicología quecontradicen o están en contra de algunos de los aspectos planteados por Maslow, a pesar deello la jerarquía de la necesidades sigue teniendo una influencia considerable aun fuera delcampo de la psicología y es aplicada en áreas como el manejo organizacional y la direcciónde proyectos debido al reconocimiento que las organizaciones han ido dando a losindividuos y su motivación como fuentes de creación de la valor para la organización.Maslow clasifica las necesidades básicas en 5 niveles diferentes, los cuales estánclasificados de mayor a menor según su nivel de influencia en la motivación de la siguientemanera:  El primer nivel lo conforman las necesidades fisiológicas, las cuales son las primeras en importancia y cuya privación prolongada puede ser potencialmente fatal para los seres humanos. Un ejemplo de la manifestación de este tipo de necesidades es la sensación de hambre y sed que se presentan cuando el cuerpo necesita alimentos o líquidos para mantener su funcionamiento normal.  Las necesidades de segundo nivel son aquellas relacionadas con la seguridad, este tipo de necesidades son explicadas en el texto mediante una serie de ejemplos en los cuales el autor usa la conducta de los infantes para mostrar la manera en la que este tipo de necesidades influencian la motivación de los individuos. Una observación de gran importancia hecha en el texto con relación a las necesidades ubicadas en este nivel es el hecho de los individuos tienden a protegerse de lo desconocido(lo cual es considerado una potencial fuente de amenazas) mediante el uso de la rutina, el orden o de cualquier elemento que les proporcione una base en la cual apoyarse y

3. seguridad contra las amenazas del entorno; de este modo la adopción de una filosofía, religión o ideal político puede ser explicado en parte como una respuesta de los individuos a las necesidades de seguridad En el tercer nivel se ubican las necesidades de afiliación o de afecto, estas surgen cuando las necesidades fisiológicas y de seguridad han sido satisfechas. Ser parte de un grupo, ser aceptado, dar y recibir afecto se convierten ahora en las prioridades del individuo. La falta de satisfacción de este tipo de necesidades está asociada a la aparición de una gran variedad de trastornos psicológicos. Las necesidades de autoestima y autoimagen conforman el cuarto nivel, estas están relacionadas tanto a la imagen que los individuos tienen de sí mismos como a la imagen que los demás tienen del individuos .Los logros, las habilidades, el respeto que los demás le dan al individuos son algunos medios por los cuales este tipo de necesidades son satisfechas y como resultado producen en él sensaciones de confianza, fortaleza, de que el individuo es necesario y valioso para los demás. En el caso contrario, cuando estas necesidades no son saciadas producen en el individuo sensaciones de debilidad e inferioridad. En el último nivel de la clasificación de Maslow se ubican las necesidades de autorrealización, estas aparecen cuando los demás niveles han sido saciados y se relacionan con la realización por parte del individuo de acciones o actividades en las cuales su potencial y sus deseos se vean plenamente satisfechos. Este tipo de necesidades varían de persona a persona.

4. Dentro de la lectura acerca de la teoría de motivación propuesta por Maslow hay algunosaspectos relevantes que ayudan a explicar la manera en la cual las necesidades influencian alos individuos, entre estos aspectos se encuentran los siguientes:  El comportamiento o conducta motivada son medios por los cuales las necesidades básicas se expresan, un comportamiento puede ser causado por más de una necesidad o por el contrario no tener influencia de las necesidades básicas. No todos los comportamientos son producto de la expresión de una necesidad básica. Una teoría de motivación no es una teoría de conducta o comportamiento, la motivación es solo uno de los factores que influencia el comportamiento.  Los humanos son seres que constantemente tienen o sienten necesidades por tanto cuando una necesidad de menor es satisfecha una nueva de un nivel mayor toma su lugar.  Una necesidad no tiene que ser satisfecha en su totalidad para que surja otra necesidad de mayor nivel, de esta manera un individuo puede estar motivado por más de una necesidad de manera simultánea. Las necesidades tendrán mayor influencia en la motivación del individuo según el nivel en el que se encuentren de esta manera las necesidades fisiológicas serán las que tendrán mayor influencia y las necesidades de autorrealización serán las de menor influencia.  La situación o el contexto en el cual se desarrolla un comportamiento o una conducta influyen en el desarrollo de la misma pero por si solo no explica su funcionamiento  Cuando un individuo se encuentra dominado por cierta necesidad su filosofía acerca del futuro tiende a cambiar centrándose exclusivamente en la satisfacción de la

5. necesidad que lo domina. Las necesidades solo son fuente de influencia en la motivación

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