Organización y Métodos

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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

INGENIERÍA EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS COMPUTARIZADOS

TEMA:

    MÉTODOS

PERIODO LECTIVO

                                                   2019-2020 CI

DOCENTE-CATEDRA:

ECON. SUSANA CARRILLO

ESTUDIANTES RESPONSABLES DE LA INVESTIGACIÓN:

• MARTÍNEZ JIMÉNEZ CARIL BRYAN
• MEZA CACAO CARMEN STEFANIA
• PARRALES CHOEZ GABRIEL
• ULLÓN PINCAY ALEXANDER

CURSO:

8-1

GUAYAQUIL

NOVIEMBRE 2019

Contenido

Métodos        1

Características        1

Los Tipos de Métodos        2

Método Cuantitativo        2

Método Cualitativo        3

Método Inductivo        3

Método Deductivo        3

Método Analítico        4

Método Sintético        4

Método Científico        5

Método Comparativo        5

¿Qué es un procedimiento?        5

¿Cómo está compuesto un procedimiento?        6

Política Organizacional        7

Tipos de políticas        7

Metodología recomendada        7

Beneficios de la aplicación de las políticas        8

Recomendaciones        8

¿Qué es un Flujograma o un Diagrama de Flujo?        8

Símbolos del Diagrama de Flujo        10

Ejemplo de un Flujograma        11

Organización y métodos en la actualidad y en el futuro        11

Jerarquías tradicionales basadas en una cadena de mando        12

La organización del futuro: Menos jerarquía, más agilidad.        13

¿Cómo pueden respaldar el cambio los ejecutivos de instalaciones?        13

¿Cómo construir la Organización del futuro?        14

¿Qué hacer para construir la organización del futuro?        15

¿Para qué transformar la organización?        15

Tendencias en la organización        16

Organización en red        16

Composición de la red organizativa        17

Elementos clave en una organización en red        17

Beneficios de la organización en red        18

Aporte O y M a la competitividad, eficiencia y eficacia empresarial        19

Organización virtual        20

Uso de las TIC        21

Elementos principales de la organización virtual        22

Características de la organización virtual        23

Ventajas y Desventajas de la organización virtual        24

Comparativa entre la organización en red y virtual        25

Conclusiones        25

Recomendaciones        25

Bibliografía        26

Índice de Ilustraciones

Ilustración 1Símbolo de Flujogramas        13

Ilustración 2Ejemplo de Flujograma        14

Ilustración 3Porcentaje comparativo de opiniones sobre la organización del futuro        17

Índice de Tablas

Tabla 1 Ventajas y Desventajas de la organización virtual        27

Tabla 2 Comparativa entre la organización en red y virtual        28

Métodos

Definición

“Los métodos de investigación son herramientas para la recolección de datos, formular y responder preguntas para llegar a conclusiones a través de un análisis sistemático y teórico aplicado a algún campo de estudio.” (Canaan, s.f.)

Sistema de principios (identidad, contradicción, exclusión) y normas (inducción, deducción) de razonamiento para establecer conclusiones en forma objetiva”. Bajo esta óptica, Carles Tomás (s.f), afirma que “ningún método puede considerarse como definitivo y menos aún como universal. La universalidad no es sinónimo de objetividad”.

Características

Algunos métodos son comunes a muchas ciencias, pero cada ciencia tiene sus propios problemas y por ende sus propias necesidades en donde será preciso emplear aquellas modalidades de los métodos generales más adecuados a la solución de los problemas específicos. (Ecured, s.f.)

El método es un orden que debe imponer a los diferentes procesos necesarios para lograr un fin dado o resultados. En la ciencia se entiende por método, conjunto de procesos que el hombre debe emprender en la investigación y demostración de la verdad. (Ecured, s.f.)

El método no se inventa depende del objeto de la investigación. Los sabios cuyas investigaciones fueron coronadas con éxito tuvieron el cuidado de denotar los pasos recorridos y los medios que llevaron a los resultados. Otros después de ellos analizaron tales procesos y justificaron la eficacia de ellos mismos. (Ecured, s.f.)

Los Tipos de Métodos

Los motivadores de una investigación son importantes para conocer el camino que llevará al encuentro de respuestas al comprender las hipótesis arrojadas por deducción, observación o experimentación del caso.

Cada método de investigación a emplearse dependerá de las características de la situación a estudiar y sus exigencias para entonces poder seleccionar el procedimiento que mejor se adapte a los objetivos planteados en el estudio.

Método Cuantitativo

“La intención de este método es exponer y encontrar el conocimiento ampliado de un caso mediante datos detallados y principios teóricos”. (Canaan, s.f.)

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