Organizaciones laborales (tuvo sus inicios en el Derecho de Coalición)

DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Organizaciones laborales (tuvo sus inicios en el Derecho de Coalición)

COALICION: es la facultad de unirse en defensa de los intereses comunes

        Sindicatos (son permanentes) – comité ad hoc (pueden o no ser permanentes)

• SINDICATOS
• COMITÉ AD HOC
• CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL
• PACTOS COLECTIVOS DE CONDICIONES DE TRABAJO
• REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

• SINDICATO: asociación permanente de trabajadores, de patronos o de trabajadores independientes constituida exclusivamente para el Estudio, Mejoramiento y Protección de sus respectivos intereses económicos y sociales.  

(Art. 206 CT)

[Fenómeno asociativo: el ser humano no puede desarrollarse solo – las personas se pueden unir para lograr fines determinados.  Ej: partidos políticos, iglesias, comités…]

Art. 34 CPRG. Derecho de Asociación. (Es un derecho o una facultad de las personas)

“Libre asociación” = nadie está obligado a asociarse o a formar parte de grupos…

Con excepción de la colegiación profesional (Art. 90 CPRG) es obligatoria 

        Cuota de Q. 105.00 trimestrales

        Timbres forenses                         } entradas o fondos para el colegio de abogados

        Timbres Notariales  

Art. 102 q) CPRG.  Derecho de sindicalización libre de los trabajadores.

ARTICULO 206. CODIGO DE TRABAJO:

Permanente: va a existir mientras no ocurra la disolución (terminación) Art. 226, 227, 228 CT

Fines u Objeto del Sindicato: Estudio – Mejoramiento – Protección

ESTUDIO: también se traduce en una obligación de los sindicalistas, por lo que regula el Art. 321 b) CT…asesoran a los miembros de sus respectivos sindicatos

Art. 344 2º párrafo, CT.  Excepción = es el modo de defensa del demandado

Art. 186 CPCyM. = fuerza probatoria de los documentos

Art. 336 CT. Las excusas solo lo pueden pedir las personas individuales (no personas jurídicas, solo patronos individuales.) 1 sola vez y por enfermedad justificada.

MEJORAMIENTO: las mejoras pueden ser de dos clases: a) Económicas, b) Sociales

(TITULO DUODÉCIMO del Código de Trabajo: PROCEDIMIENTO EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARÁCTER ECONÓMICO-SOCIAL.)

A) Económico: aumento de salario (IV considerando b) principio Dinámico: … pactos colectivos de condiciones de trabajo)

B) Social: debe ser por exclusión todo lo que no sea mejora económica tiene que ser mejora social.  

PROTECCION: de sus intereses sociales comunes.

Quienes pueden integrar o crear un Sindicato = Trabajadores – Patronos – Personas de profesión u Oficio independiente (trabajadores independientes)

Trabajadores: Art. 3 CT

Patronos: Art. 2 CT

Personas de Profesión u Oficio independiente = Profesionales que no estén en relación de dependencia.  Son aquellos trabajadores que no tienen Patrono – no están subordinados a nadie.  Ej: Taxistas, Lustradores

CLASIFICACION DE LO SINDICATOS

Doctrinariamente está clasificado por colores:

SINDICATOS BLANCOS: son aquellos que en la realidad no representan los intereses de los trabajadores, si no los del patrono. – la idea es que el sindicato sea grande.

Art. 51 b) CT. El pacto colectivo debe negociarse con el que tenga mayor número de trabajadores.

SINDICATOS AMARILLOS: (amarillismo) son aquello que tienden a ser muy sensacionalistas o escandalosos.

SINDICATOS ROJOS: los que luchan por la defensa de sus derechos y piensan en el beneficio de las grandes mayorías.

Clasificación Legal: se clasifican por su naturaleza en:

Art. 206 CT

Sindicatos CAMPESINOS: constituidos por trabajadores campesinos o patronos de empresas agrícolas o ganaderas o trabajadores independientes cuyas labores se desarrollan en el campo agrícola o ganadero.  (Art. 138 CT)

Sindicatos URBANOS: los no comprendidos en los sindicatos campesinos.

Art. 215 CT

Sindicatos GREMIALES: Formados por trabajadores de una misma profesión u oficio

                           Formado por patronos de una misma actividad económica.

Sindicatos de EMPRESA: formado por trabajadores de  varias profesiones u oficios

1. En una misma empresa  (2) en dos o más empresas iguales

Sindicatos de INDUSTRIA: formados por trabajadores de varias profesiones u oficios que      

                                               prestan sus servicios en empresas de una misma industria.

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