PAUTA DE DIAGNÓSTICO GRUPAL
Enviado por cristiiina • 20 de Octubre de 2013 • Tesis • 2.186 Palabras (9 Páginas) • 855 Visitas
PAUTA DE DIAGNÓSTICO GRUPAL
Fecha
AUTOR DEL DIAGNÓSTICO
I.- CARACTERIZACIÓN DEL GRUPO (30%)
1.1.- Identificación del grupo
Designación dada por la institución o por el mismo grupo.
Descripción de los integrantes.
1.2. - Historia del Grupo
a) Breve narración sobre la situación previa a la formación del grupo
b) Narración sobre proceso de formación del grupo, personas influyentes, razones de su formación.
c) Formas de convocatoria y/o selección de miembros.
d) Necesidades existentes para su formación.
e) Motivaciones - intereses - expectativas al momento de la formación.
1.3. - Etapa Grupal
a) Identificación de la etapa de desarrollo grupal
1.4. - Tipo de grupo (fundamentación)
Con relación a la estructura (primario, secundario, voluntario, forzado)
Con relación al contenido de la acción grupal (terapéutico, recreativo, educativo, centrado en tareas, capacitación, orientación)
1.5. - Dependencia institucional u organizacional
1.6. - Objetivos y tareas grupales
Objetivos institucionales
Objetivos grupales (explícitos e implícitos)
Finalidad y funciones
Tareas. (tipos, proyecciones)
1.7. - Dinámica interna y estructura grupal
a) Participación, normas, comunicación, atmósfera, valores, otros.
b) Roles asumidos en interacción grupal, conflictos grupales, mecanismos para abordarlos.
c) Tipos de liderazgo (autocrático, democrático, paternalista, permisivo).
d) Alianzas o subgrupos
1.8. - Aspectos relativos a lo cultural
a) Describir elementos relacionados con el medio en el que se inserta el grupo y sus integrantes como por ejemplo, valores, representaciones, ritos, prejuicios, costumbres, mitos.
b) ¿Cómo es la cultura grupal?
c) ¿Qué elementos culturales se integran intencionadamente en el grupo?
II.- PROBLEMAS, INTERESES Y RECURSOS DEL GRUPO (30%)
2.1. - Problemas y/o Intereses
a) Listado de problemas y/o intereses del grupo
b) Jerarquización de problemas y/o intereses a trabajar
2.2.- Recursos del grupo
Materiales
Financieros
Redes de apoyo
(grupos referenciales, otras agrupaciones internas y/o externas a la institución)
Humanos
2.3.- Fortalezas del grupo
Capacidad de resolver conflictos, capacidad de autogestión, autonomía, otros.
III.- PROYECCIÓN GRUPAL (40%)
3.1. - Prognosis del Grupo
3.2. - Proyecciones
Lineamientos plan de acción:
En relación con el grupo como totalidad
En relación con los integrantes.
3.3. - Objetivo o meta general de cambio
En relación con los problemas y/o intereses a trabajar y los recursos con los que se cuenta para ello.
PROYECTO GRUPAL
I.- Temática o situación a intervenir (10%)
Caracterización, descripción de la población beneficiaria
Contexto institucional
II.- Fundamentación de la intervención social (15%)
¿Por qué es necesaria la intervención con ese grupo?
Considerar problemas y/o intereses que fundamentan la intervención.
III.- Objetivos de la Intervención (15%)
Objetivos generales
Objetivos específicos
IV.- BENEFICIARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS (5%)
Tipo Nº % Nº %
Directos
Indirectos
Total
V.- Actividades (10%)
Contempla actividades clasificadas de acuerdo a ciertos criterios: culturales, artísticos, etc.
VI.- Cronograma de actividades (10%)
Nº
Actividad Mes 1 Mes 2 Mes
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