PLAN DE NEGOCIOS

FORO 1

De acuerdo a la sesión presencial, responde lo siguiente:

1. Reflexiona. ¿Por qué es importante que las estrategias organizativas estén alineadas con las personas?

Debido a los cambios demográficos, son afectadas algunas cuestiones como son: la innovación, servicio al cliente, la mano de obra, la productividad y el crecimiento, así como las prioridades de las personas están en constante cambio, debido a que antes existían solo dos prioridades: eficiencia y eficacia; hoy en día es más profundo el análisis tomando en cuenta aspectos como: liderazgo, gestión de talento, cultura y como las empresas pueden crear más valor con el factor humano con el que cuentan actualmente.

Es por lo anterior que es de suma importancia que las estrategias organizativas estén alineadas con las personas, ya que las funciones que desempeñan el factor humano, es el de asumir un papel estratégico dentro de las organizaciones, mediante la optimización, actualización y/o externalización de sus funciones administrativas.

Esta alineación es fundamental para el conjunto de las actividades de una organización, sobre todo porque son vitales para afrontar los retos estratégicos de las organizaciones, como pueden ser: responder a la competencia, el desarrollo de nuevos productos y servicios, o el desarrollo de productos innovadores.

Para finalizar quiero comentar que actualmente los principales retos, respecto de la gestión del factor humano, son el desarrollo de líderes, gestión de talento, y la creación de una cultura empresarial de alto rendimiento, ya que son importantes para el crecimiento de la compañía, su competitividad y rentabilidad.

FORO 2

2. Imagina. ¿Qué pasaría si en una empresa no hubiera un área responsable de las labores de administración del capital intelectual?

Tus participaciones deben contar con un mínimo de 200 palabras y un máximo de 300; además ser congruentes, lógicas con la pregunta y responderse dentro de los tiempos establecidos.

Administrar los conocimientos que poseen los empleados no es tarea fácil, ya que los mimos brindan una ventaja competitiva a la empresa. Las personas responsables de la administración de este capital, lo hacen con el objetivo de facilitar la colaboración y contribución de estas personas de alcanzar las metas de la empresa a la que pertenecen, por el contrario, de no existir el área responsable de administrar el capital intelectual sería más difícil alcanzar dichos objetivos o de seguir la estrategia de la empresa.

La importancia de estas actividades se hace evidente cuando se toma conciencia de que los seres humanos constituyen el elemento común a toda organización; en todos los casos son hombres y mujeres quienes crean y ponen en práctica las estrategias e innovaciones de sus organizaciones. El lema de una conocida compañía multinacional ilustra bien el punto:

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