POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

De acuerdo con conceptos y consulta, adjuntar archivos en los cuales desarrolle los siguientes aspectos:

1. Política SST aplicada a su empresa de estudio (Actividad en grupo).

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La empresa MUEBLES GAMOL dedicada a la fabricación de muebles para el hogar, consciente del impacto social que significan los incidentes y accidentes del trabajo y enfermedades laborales, tiene como objetivo velar  por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros, adecuados y asignando responsabilidades y obligaciones a todo nivel de  la Organización.

La empresa en su esfuerzo permanente por mejorar las condiciones del trabajo y salud de sus trabajadores, incluye el compromiso con los requisitos legales aplicables, según las prioridades establecidas en el diagnostico del SG-SST.

LA EMPRESA MUEBLES GAMOL establece los siguientes compromisos:

• Es responsabilidad de todos y cada uno de los integrantes de la empresa velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y por el mantenimiento de ambientes de trabajo libres de riesgos para la salud.

• Todos los empleados deben demostrar compromiso por aumentar la Seguridad Operacional, haciendo siempre lo mejor de acuerdo a los reglamentos establecidos, como también desarrollar permanentemente áreas de trabajo y procedimientos seguros y saludables.

• Todos los integrantes de la empresa, están en el deber de realizar acciones, tomar medidas preventivas y correctivas necesarias, para garantizar el cumplimiento de la Seguridad y salud en el trabajo.

• Capacitar a nuestros empleados con una actitud de responsabilidad para la Prevención de Riesgos, evitando conductas y/o prácticas que pongan en peligro la Seguridad de las personas, motivando el auto cuidado.

• Esta política será publicada y difundida a todo el personal, para obtener así la cooperación y participación de todos los  empleados, colaboradores, proveedores y clientes de la organización.

2- Objetivos e indicadores del SG-SST (Actividad en grupo)

OBJETIVOS MUEBLES GAMOL

          OBJETIVO GENERAL

• Proponer un SG-SST para la empresa MUEBLES GAMOL, que permita la identificación, valoración y reducción de los riesgos para los trabajadores en el proceso de la elaboración de los muebles.

           OBJETIVO ESPECIFICOS

• Realizar un diagnostico actual de la empresa, para identificar y determinar los riesgos laborales.

• META: Llevar a cabo en un 100% el diligenciamiento de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. Según los parámetros de la GTC 45.

• Diseñar un sistema de seguridad e higiene industrial en la empresa para disminuir los riesgos laborales en los operarios.

• META: Implementar el sistema de seguridad e higiene industrial para eliminar en un 100% los riesgos laborales.

• Dar  cumplimiento a las disposiciones legales vigentes según lo establecido en la ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto Ley 1295 de 1994, Decreto 1072 de 2015, Resolución 1111 de 2017 para la organización.

• META: Para el año 2018 cumplir en un 100% con las disposiciones legales vigentes para la organización.

• Crear un programa de capacitación anual sobre seguridad y salud en el trabajo. Incluyendo la inducción y re inducción para los trabajadores de la empresa.

• META: Capacitar en un 100% al personal en temas de seguridad y salud en el trabajo. Para el año 2018
• Verificar la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos. En la identificación de peligros deberá contemplar los cambios de procesos, instalaciones, equipos, maquinas, entre otros.

• META: Verificar anualmente en un 100% los peligros y riesgos en las instalaciones, equipos, maquinas, entre otros para la organización.

• Determinar objetivamente cuales son los riesgos relevantes que afectan a la empresa.

• META: Identificar en un 100% los riesgos  relevantes para la empresa.

• En el año 2018 reducir un 90% los riesgos y peligros (altos) asociados a actividades desarrolladas.
• META: evitar la exposición al ruido realizando un plan de inversión en un sistema de captación y prevención para la salud de los trabajadores.

• Promover una mejor condición de trabajo y calidad laboral del personal de la empresa.

• META: Promover en un 100% las condiciones de trabajo en la empresa.

1. Actividades de alto riesgo (Actividad individual).

1. Resumen del decreto - ley 2090 de 2003. Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.

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                                                                ART 1-DEFINICION Y CAMPO       [pic 2]

                                                                          DE APLICACIÓN.[pic 3]

                                                                ART 2-ACTIVIDADES DE ALTO

                                                               RIESGO PARA SALUD TRABAJADOR[pic 4]

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                                                                ART3-PENSIONES ESPECIALES

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