Participación en Foro "Mega tendencias Internacionales”

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Participación en Foro "Mega tendencias Internacionales”

Miércoles 28 de octubre del 2015 antes de las 23.55 hrs.

Nombre del Alumno.    Víctor Ivan Torrecillas Gasca.

Matrícula.       U126064X0039.

Materia cursada.   Cambio y Globalización.

Nombre del Asesor de la Materia.  Mtra. Clementina Moreno López.

Número y Tema de la Actividad.  Participación en Foro "Mega tendencias Internacionales”

Fecha de Entrega.   Miércoles 28 de octubre 2015

Actividad de aprendizaje
mega tendencias

Objetivo
explicar a mera de respuestas lo entendido sobre las megas tendencias

Instrucciones

Ingresa a la biblioteca digital (Consultar Tutorial en Módulo Cero)

• Busca en la colección de Mc. Graw Hill el libro “Desarrollo Organizacional” de Rafael Guízar Montufar.
• Ve al capítulo 16 y realiza la lectura del tema: “Tendencias en el ámbito del DO y El futuro del DO” y con la lectura de los materiales del curso, responde las siguientes preguntas:
• 1. Explica con tus propias palabras, el concepto de Mega tendencias.
• 2. Como consultor, ¿Qué importancia le das a la capacitación continua, como una parte del futuro del DO?
• 3. ¿Cuál debe ser la postura de nuestro país ante las megas tendencias económicas?
• 4. Como consultor de DO, ¿Qué opinas con respecto a la especialización o departamentalización en las empresas?
• 5. ¿Cómo consideras que las empresas deben adaptarse a los cambios que suceden a nivel mundial?

• Responde las preguntas en un archivo de Word en el Formato de Entrega de actividad de la Materia Cambio y Globalización y súbelo al espacio del Foro.
• Retroalimenta las respuestas de al menos un compañero.
• Utiliza la Plantilla de Word del Formato de Entrega de Actividad de la Materia Cambio y Globalización destinada para realizar actividades ubicadas al inicio del curso.

Mega tendencias Internacionales

• Concepto de Mega tendencias

Son las proyecciones que realizan los analistas sobre el fututo del mundo globalizado. Es decir, las tendencias científicas, económicas y sociales, que influirán en el futuro próximo.

• Como consultor ¿Qué importancia le das a la capacitación continua, como una parte del futuro del DO?

Desde mi punto de vista la importancia de la capacitación continua es de mucho valor debido a que las empresas se mantienen al margen de las tendencias e innovaciones dentro de su campo laboral y por esto mismo se genera una mayor calidad dentro del desarrollo de la empresa como tal.

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