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Tendencias Internacionales En La Gestión Del Talento Humano


Enviado por   •  8 de Febrero de 2015  •  917 Palabras (4 Páginas)  •  492 Visitas

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TENDENCIAS INTERNACIONALES DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

“Trabajo General – Resumen General”

Realizada por:

HAROLD RENE SÁNCHEZ SÁNCHEZ

ID CC. 79923913

Docente:

CESAR AUGUSTO TORRES LÓPEZ

Materia:

Tendencias Internacionales De La Gestión Del Talento Humano

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO

BOGOTA D.C.

2014 

INTRODUCCION

En el presente escrito recopilara los temas fundamentales aprendidos en el desarrollo de la temática “Tendencias internacionales de la gestión del Talento Humano”, abordados en el transcurso de las clases correspondientes al primero modulo cursado para optar al título de Especialista de la Gestión Del Talento Humano de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano.

En muy pocas palabras se resumirán los conceptos fundamentales abordados en cada una de las temáticas, se enlazaran conforme a una metodología inductiva que aborde de la general a lo particular, es decir de las tendencias internacionales ocasionadas por fenómenos de globalización a la empresa y como estos cambios mundiales afectan el desarrollo y administración del personal.

Tabla de Contenido

¿Tendencias Económicas Globales? 3

¿Surgimientos de los elementos de Medición de la Gestión del Talento Humano? 4

¿Gerencias des localizadas o Gerencias Globales? 4

Tendencias Económicas Globales

Los impactos de la globalización han ocasionado grandes cambios de tipo cultural, empresarial y académico, debido a la ruptura de barreras idiomáticas, tecnología que permite que nos comuniquemos, tratados de libre comercio, unión a bloques económicos, facilidad o menores costos en el transporte de mercancías, (http://www.globalization101.org/, 2014) políticas arancelarias y el alto desarrollo de la tecnología en los elementos de comunicación y negociación que han impulsado a que el ser humano tenga que adaptarse, migrar a otros países a aprender o a trabaja por que cumple con competencias específicas para realizar ciertas labores por las que quizás será bien compensado. Si quisiéramos mencionar fechas o momentos históricos encontramos que muchos personajes la colocan en un momento de la historia por ejemplo, George Soros, en su obra La crisis del capitalismo global. La sociedad abierta en peligro (Barcelona, 1999.137) refiere que el sistema capitalista global no es nuevo ni novedoso. Sus antecedentes se remontan a la Liga Hanseática y a las Ciudades-Estado italianas, en las que diferentes entidades políticas estaban vinculadas por lazos comerciales y financieros. (Terrones, 2009)

La globalización es un fenómeno mundial socio económico en el que participan todos los países en común acuerdo con el fin de diversificar las transferencias de bienes y servicios con mayor facilidad. Se puede evidencia en dos factores Globalización de los mercados y globalización de la producción, el primero trata de explicar la fusión de los mercados nacionales con el inmenso flujo de mercados mundiales y el segundo concepto globalización de la producción hace referencia a la tendencia que tienen las empresas a satisfacer sus necesidades de proveerse de materias primas o productos terminados para ser comercializados que tienen un origen distante a su territorio, con el fin de mejorar sus utilidades

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