Perfiles De Enfermeria
Enviado por GenneRs • 14 de Diciembre de 2013 • 2.048 Palabras (9 Páginas) • 311 Visitas
Introducción
Este documento presenta el perfil profesional de la/el Enfermera/o –figura de la amplia
familia profesional de la salud y las bases para la organización curricular de la tecnicatura superior
respectiva. Esta/e profesional desarrolla su actividad tanto en la comunidad como dentro de los
servicios de salud.
El siguiente desarrollo se encuadra en los lineamientos establecidos federalmente para la
Educación Superior No Universitaria. Tiene como requisito previo haber aprobado la Educación
Polimodal o poseer un certificado de la escolaridad media o secundaria.
Se entiende por familia profesional al conjunto amplio de ocupaciones que por estar
asociadas al proceso de producción de un bien o servicio mantienen una singular afinidad
formativa y significado en términos de empleo.
La afinidad formativa se puede inferir a partir del reconocimiento de un tronco común de
capacidades profesionales de base (actitudes, habilidades, destrezas), de contenidos formativos
similares y de experiencias (códigos, lenguajes, usuarios, tecnología, materiales, contenidos, etc.)
que proporcionan contextos de trabajo semejante (sea por el sector productivo al que pertenecen,
por el producto o servicio que crean o por el tipo de cliente al que se dirigen).
A su vez, el concepto de familia profesional constituye una herramienta metodológica que nos
permite:
• Ordenar y actualizar la oferta formativa, potenciando las capacidades de las personas que
trabajan y optimizando el uso de materiales disponibles en la comunidad y en el sistema de
salud.
• Ordenar itinerarios formativos posibles que favorezcan procesos de iniciación al sistema de
salud, de profesionalización, de especialización y/o de reconversión en la línea de la
formación continua.
• Desarrollar una nueva función de la institución formativa ligada al desarrollo profesional de
los educandos y a la posibilidad de asistencia técnica a las instituciones de salud para el
desarrollo de las carreras profesionales de sus trabajadores.
• Generar perfiles profesionales con competencias comunes y específicas, basados en la
composición del equipo de salud, definidos éstos tanto en términos de las necesidades de
la comunidad como en la estructuración del sistema de salud.
• Facilitar la incorporación a la vida activa y la adaptabilidad requerida por estudios
epidemiológicos y necesidades de desarrollo comunitario, favoreciendo los procesos de
formación a lo largo de toda la vida.
• Atender a las demandas cambiantes de cualificación del sistema de salud.
• Brindar información pertinente y oportuna sobre los cambios en las calificaciones que se
perciben en el sector a partir de los procesos de mejora implementados en los servicios.
• Articular niveles de formación favoreciendo las pasarelas entre los mismos y facilitando los
procesos de formación continua o a lo largo de toda la vida.
Este documento presenta, además del perfil profesional, criterio para las bases curriculares y
contenidos básicos para la formación técnico profesional, así como también los requisitos mínimos
para el funcionamiento de la carrera de Enfermera/o. Su composición es el resultado de consensos
logrados en el seno de la Comisión Interministerial (Convenio MECyT Nº 296/02) creada para
normalizar las carreras de formación técnico profesional en el Sector Salud. Dicha Comisión
organiza sus tareas en el marco de la Ley Federal de Cultura y Educación y tiene como referencia
la Ley de Educación Técnico Profesional de reciente promulgación.
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Justificación del perfil
La atención de la salud ha de responder de modo dinámico, a la realidad social, política,
económica, científica y tecnológica, como así también a los dilemas éticos que ella plantea, de tal
manera que mejore la calidad de la prestación del cuidado.
Desde la perspectiva macroeconómica, el deterioro de la economía, el reembolso de la
deuda y las transiciones geopolíticas han generado nuevos condicionantes para el desarrollo y el
funcionamiento de los sistemas de salud, dando lugar a la necesidad de readaptar los recursos
materiales disponibles para la salud de la población. Los cambios en los métodos de financiación
de la atención y el modo de remuneración a los profesionales afectan al volumen, la amplitud, la
accesibilidad y el alcance de los servicios de salud en general y en particular, la calidad y el acceso
a los servicios de enfermería. Por otra parte, el empobrecimiento de parte de la población y el
crecimiento de la indigencia requieren de una serie de intervenciones básicas que pueden
brindarse en centros sanitarios o servicios periféricos, en los que las enfermeras/os desempeñan
una función clave.
Desde la perspectiva metodológica se hace evidente la necesidad de constituir la
epidemiología como una herramienta para el reconocimiento de las condiciones de salud de la
población. La Enfermería tiene un papel crucial al momento de poner en práctica intervenciones
relevantes basadas en la promoción y protección de la salud de la comunidad, la familia, los grupos
y las personas.
En este marco la OMS propone algunos principios que han de regir las estrategias de
salud. Ellos son la asociación de actores para abordar en forma conjunta objetivos comunes, la
idoneidad para mejorar los sistemas de salud y los servicios, la participación local con vistas a
articular de modo flexible respuestas regionales y la actuación ética, sustentando equidad,
integridad, justicia y respeto a los derechos humanos y en especial al derecho a la salud. Estas
orientaciones para el fortalecimiento de los servicios de enfermería contribuirán a la reducción de la
mortalidad, morbilidad y discapacidad para la comunidad, especialmente en poblaciones pobres y
marginales; la promoción de modos de vida sano y la reducción de factores de riesgo; el desarrollo
de un sistema de salud más equitativo y justo; la contribución a una dimensión sanitaria eficaz para
el desarrollo de las
personas con un estilo de vida sano, en un ambiente saludable que permitan un desarrollo social,
cultural y económico sustentable.
El Plan Federal de Salud (Mayo 2004) expresa que en cuanto al contexto nacional se hace
necesaria una provisión descentralizada de servicios
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