Políticas para la implementación del Método REBA4

Manual de Procedimientos: Método REBA (Rapid Entire Body Assesment)

Por:Ivonne Azañero

09100422

2015

Método REBA

Objetivo3

Alcance 3

Normas y Procedimientos Relacionados3

Responsables de la Operación3

Políticas para la implementación del Método REBA4

Glosario De Términos5

Descripción del Proceso 7

Ejemplo del Proceso 18

Fuente 25

Objetivo:

• Desarrollar un sistema de análisis postural sensible para riesgos musculoesqueléticos en una variedad de tareas.
• Dividir el cuerpo en segmentos para codificarlos individualmente, con referencia a los planos de movimiento.
• Suministrar un sistema de puntuación para la actividad muscular debida a posturas estáticas (segmento corporal o una parte del cuerpo), dinámicas (acciones repetidas, por ejemplo repeticiones superiores a 4 veces/minuto, excepto andar), inestables o por cambios rápidos de la postura.
• Reflejar que la interacción o conexión entre la persona y la carga
• Incluir también una variable de agarre para evaluar la manipulación manual de cargas.
• Dar un nivel de acción a través de la puntuación final con una indicación de urgencia.

Alcance: Personal en general de la empresa.

Normas y Procedimientos Relacionados: Relacionada al método NIOSH, a la Escala de Percepción de Esfuerzo, al método OWAS, a la técnica BPD y al método RULA. El presente procedimiento tiene más relación con el método RULA, siendo más apropiado cuando existen posturas dinámicas, estáticas o cambios bruscos de posición.

Responsables de la operación: Todo aquel pueda leer y entender el manual es responsable de la operación, ya que este manual ayudará a medir el riesgo ergonométrico que el colaborador esta teniendo al realizar una actividad para así poder calcular cual es la acción que se debe tomar.

Políticas para la implementación del Método REBA:

• Dentro del proceso de la implementación del Método REBA debe existir la participación activa de todas las partes.

• Las acciones definidas dentro del proceso de la implementación del Método Reba se deben socializar a nivel general.

• Todo el proceso de la implementación del Método REBA debe contribuir al desempeño y la comodidad de los colaboradores

• La implementación del Método REBA debe seguir todos los procesos planteados para asi poder obtener un

• Toda evaluación hecha por el Método Reba es objeto de seguimiento durante su ejecución, funcionamiento y operación.

• El informe de resultados del Método REBA debe ayudar a mejorar el riesgo ergonomico al que el colaborador esta expuesto

Glosario de Términos

• Ergonomía: Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario.

• Extensión: Movimiento de separación entre huesos o partes del cuerpo, en dirección posteroanterior.

• Flexión: Movimiento por el cual los huesos u otras partes del cuerpo se aproximan entre sí en dirección anteroposterior, paralela al plano sagital.

• Análisis Postural:  Análisis Subjetivo de equilibrio estático del cuerpo apoyado y estable.

• Riesgos Muscoesquéleticos : Riesgo que puede producir lesiones Musculoesqueléticas debido a posturas incorrectas y/o esfuerzos realizados con las extremidades superiores.

• Codificar: Reunir conocimientos en forma parecida a los códigos, de forma ordenada.

• Método NIOSH:Método basado en la ecuación de Niosh, que permite evaluar tareas en las que se realizan levantamientos de carga, ofreciendo como resultado el peso máximo recomendado (RWL: Recommended Weight Limit) que es posible levantar en las condiciones del puesto para evitar la aparición de lumbalgias y problemas de espalda. Además  proporciona una valoración de la posibilidad de aparición de dichos trastornos dadas las condiciones del levantamiento y el peso levantado.

• Escala de Percepción de Esfuerzo: Herramienta muy útil para que se pueda medir en forma subjetiva, el esfuerzo que se realiza en una determinada actividad.

• Método OWAS:  Método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico de la carga postural.

• Método RULA:  Evalúa la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas, repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas, actividad estática del sistema musculoesquelético.

Descripción de los Procedimientos

Para definir inicialmente los códigos de los segmentos corporales, se analizaron tareas simples y específicas con variaciones en la carga, distancia de movimiento y peso. Los datos se recogieron usando varias técnicas NIOSH (Waters et al., 1993), Proporción de Esfuerzo Percibida (Borg 1985), OWAS, Inspección de las partes del cuerpo (Corlett and Bishop, 1976) y RULA (McAtamney and Corlett, 1993). Se utilizaron los resultados de estos análisis para establecer los rangos de las partes del cuerpo mostrados en los diagramas del grupo A y B basado en los diagramas de las partes del cuerpo del método RULA (McAtamney and Corlett, 1993); el grupo A incluye tronco, cuello y piernas y el grupo B está formado por los brazos y las muñecas.  

1. Análisis del Cuello, Tórax y Pierna

        Paso 1: Localización de la Posición del Cuello

[pic 1]

        Paso 1a: Ajustar…

        Si el cuello está torcido: + 1

        Si el cuello tiene una flexión lateral: + 1

        Paso 2: Localización de la Posición del Tronco

        [pic 2]

Paso 2a: Ajustar…

        Si el tronco está torcido . + 1

        Si el tronco tiene una flexión lateral: + 1

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