Portafolio Termodinamica

1. ¿De qué modo se gana o se pierde autoridad en el trabajo directivo?

Un directivo va ganando autoridad en la medida en que va usando rectamente el poder del que dispone.

En primer lugar, el uso correcto del poder implica mandar de modo eficaz y eficiente. O lo que es lo mismo, ser capaz de lograr resultados con el menor coste posible en la utilización de los recursos con los que se cuenta, ya sean humanos, financieros o materiales.

El director es capaz de mandar de modo amable, genera entre sus subordinados un clima de confianza, que facilita la obediencia a lo mandado, y el aprendizaje.

2. ¿Qué caracteriza el trabajo de los mandos intermedios, éticamente hablando?

Los mandos intermedios, es decir, aquellas personas que tienen que obedecer y mandar al mismo tiempo en la organización, tienen la oportunidad de convertir su trabajo en un bien en la medida en que sigan la norma de utilizar correctamente lo que aprenden, lo enseñen y creen nuevas oportunidades para la generación de conocimiento. Por la naturaleza de su trabajo, estas personas deben reflejar en su comportamiento especiales virtudes, como integridad, honradez,prudencia,veracidad,humildad, o capacidad de dialogo.

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