Principales objetivos y directrices de la empresa

• Introducción, desarrollo y conclusiones.

• Principales objetivos y directrices de la empresa, indicando cómo la dirección los difunde para que puedan cumplirse.

• Manera en que la dirección de la empresa promueve la participación de los empleados en la aportación de ideas y solución de problemas.

• Forma en que la dirección de la empresa impulsa el desarrollo personal de los empleados.

• La forma en que se distribuyen los mensajes importantes de la empresa y la manera como se verifica que sean entendidos de forma correcta.

• Forma como la dirección de la empresa enfrenta los vientos de cambios o tendencias innovadoras.

• Características de la dirección de la empresa como autoridad.

• Modificaciones que considera debe instrumentar la dirección de la empres

• El documento incluye tres o menos de los siguientes criterios: portada, índice, lista de referencias, paginación, texto en Arial a 12 puntos, interlineado sencillo y márgenes normales (2.5 cm horizontales y 3 cm. verticales). Puntos:

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• El documento incluye cinco de los siguientes criterios: portada, índice, lista de referencias, paginación, texto en Arial a 12 puntos, interlineado sencillo y márgenes normales (2.5 cm horizontales y 3 cm. verticales). Puntos:

1,67 (16,67%)

• El documento incluye: portada, índice, lista de referencias, paginación, texto en Arial a 12 puntos, interlineado sencillo y márgenes normales (2.5 cm horizontales y 3 cm. verticales).

Objetivos empresa Puntos:

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• No describe ningún objetivo y/o directriz de la empresa. Puntos:

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• Describe uno o dos objetivos y directrices de la empresa, indicando cómo la dirección los difunde para que puedan cumplirse. Puntos:

1,67 (16,67%)

• Describe al menos tres objetivos y directrices de la empresa, indicando cómo la dirección los difunde para que puedan cumplirse.

Desarrollo personal Puntos:

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• No incluye comentarios sobre la promoción de cursos, pláticas y otros apoyos hacia los trabajadores que la organización brinda o podría brindar a sus trabajadores. Puntos:

,83 (8,33%)

• Incluye de forma limitada comentarios sobre la promoción de cursos, pláticas y otros apoyos hacia los trabajadores que la organización brinda o podría brindar a sus trabajadores. Puntos:

1,67 (16,67%)

• Incluye comentarios sobre la promoción de cursos, pláticas y otros apoyos hacia los trabajadores que la organización brinda o podría brindar a sus trabajadores.

Comunicación Puntos:

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• No menciona la difusión u omisión de mensajes importantes de la empresa. Puntos:

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• Menciona de forma limitada la difusión u omisión de mensajes importantes

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