Produccion

Uno de los caminos para que un negocio pueda crecer e incrementar su

rentabilidad, es aumentando su productividad. El instrumento fundamental que

origina que esto suceda es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un

sistema de pago de salarios. Hay que recordar que todo lo anterior es igualmente

aplicable en industrias no manufactureras como empresas de servicios, hospitales,

organismos de gobierno, siempre y cuando, hombres, materiales e instalaciones

se conjuguen para lograr un mismo objetivo.

La productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y

servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación, la

productividad sirve para evaluar el rendimiento de las plantas, las máquinas, los

equipos de trabajo y los empleados.

La productividad en las máquinas y en los equipos, está dada por sus

características técnicas, no obstante, con el recurso humano deben considerarse

otros factores que influyen.

La productividad en términos de empleados, es sinónimo de rendimiento, se dice

que algo o alguien es productivo cuando con una cantidad de recursos, en un

período determinado de tiempo obtiene el máximo de productos.

El término productividad, con frecuencia, se confunde con el término producción.

Muchas personas piensan que a mayor producción más productividad, pero esto

no es necesariamente cierto. Produccion se refiere a la actividad de producir

bienes y servicios y productividad, como se menciona anteriormente, hace

referencia a la utilización eficiente de los recursos al producir bienes o servicios.

Si se observa en términos cuantitativos, la producción es la cantidad de artículos

que se produjeron, mientras que la productividad es la razón entre la cantidad

producida y los insumos utilizados.

Existen casos en los que la productividad de la mano de obra disminuye aún

cuando la producción aumenta; o en que la productividad de la mano de obra

aumenta junto con la producción. El punto que se trata de establecer es que un

aumento en la producción no necesariamente significa un aumento en la

productividad.

También con frecuencia, se confunden entre sí los términos productividad,

eficiencia y efectividad. Eficiencia es la razón entre la producción real obtenida y la

producción estándar esperada

La efectividad hace referencia al grado en que se logran los objetivos, en otras

palabras, la forma en que se obtiene un conjunto de resultados refleja la

efectividad, mientras que la forma en que se utilizan los recursos para lograrlos se

refiere a la eficiencia. La productividad es una combinación de ambas, ya que la

efectividad está relacionada con el desempeño y la eficiencia con la utilización de

recursos.

La eficiencia y la efectividad no tienen que manejarse juntas, puesto que la

primera implica alcanzar un cierto nivel de resultados que sea aceptable pero no

necesariamente deseable.

Hay casos en donde las empresas tienen trabajadores que laboran más de las horas señaladas, sin embargo su nivel de productividad no aumenta ¿Qué factores están interviniendo para detener su rendimiento? A continuación echémosle un vistazo a los factores negativos que afectan la productividad de las empresas:

1. Reuniones de fin de jornada

Después de una larga jornada laboral el nivel de concentración en los trabajadores disminuye haciendo que la reunión sea poco productiva. Además por darse fuera del horario de trabajo hace que sea más tedioso.

2. Comidas de trabajo muy largas

La relación personal y profesional tiene que ser debidamente separada,

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