¿Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?
Enviado por Jorge Morales • 24 de Noviembre de 2015 • Apuntes • 868 Palabras (4 Páginas) • 1.198 Visitas
- ¿Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?
- Variables del entorno
- Variables socioculturales
- Variables culturales
- Actitudes
- Comportamiento de los individuos y los grupos de trabajo
- Enuncie un concepto general de cultura.
La cultura es parte de la vida diaria de las personas, su forma de actuar ante situaciones diversas de su vida y sus creencias.
- Según Hofstede, ¿cuáles son las dimensiones culturales? Coméntelas.
- la distancia del poder
Trata sobre la autoridad de una persona sobre las demás.
- la aversión a la incertidumbre
No se sienten seguros con cambios nuevos.
- individualismo contra colectivismo
Dominio de alguna área específica en la sociedad
- masculinidad contra feminidad
Se refiere al dominio del hombre contra la mujer en algunas áreas determinadas.
- la orientación al largo plazo
- Según Trompenaar, ¿cuáles son las dimensiones culturales? Coméntelas.
- Universalidad contra particularidad
Se refiere al dominio de todo lo universal ante lo particular.
- Individualismo contra colectivismo
Dominio de lo individual contra lo colectivo
- Neutralidad contra afectividad
Es no mostrar tus sentimientos o hacerlos muy notorios ante tus amigos y familia
- Relaciones específicas contra relaciones difusas
En las relaciones específicas son directas.
- Realización personal contra atribución.
Estabilidad de poder y de su estatus.
- ¿Dónde ubicaría usted a su país, de acuerdo con las dimensiones de esos dos autores?
Siento que a nuestro país, le falta más cultura en respecto a los dos autores.
- Presente un concepto de cultura organizacional.
La cultura organizacional ayuda de cierta forma a que todas las culturas aprendan a entenderse uno a otros en su entorno.
- Explique el iceberg de la cultura organizacional.
No es más que la explicación de todos los aspectos visibles, y los ocultos de una cultura.
- ¿Cuáles son los estratos de la cultura organizacional? Explíquelos.
- Artefactos
Son todas las cosas físicas de la una organización
- Pautas de comportamientos
Son todas las reglas y procesos
- Valores y creencias
Todo lo que las personas dicen sobre algo, o hacen diariamente
- Supuestos básicos
Todo lo inconsciente que perciben
- Explique las seis características básicas de la cultura organizacional.
- Regularidad de los comportamientos observados
Todas las relaciones se caracterizan por su forma de comunicación.
- Normas
Son todas las reglas y políticas de trabajo de una organización y manera de hacer las cosas.
- Valores dominantes
Es todo lo que una cultura defiende como una organización.
- Filosofía
Todo sobre cómo tratar con todo tipo de personas ya sea empleado o a alguien que le prestemos un servicio
- Reglas
Es todo aquello que lo guía a uno a comportarse de cierta forma dentro y fuera de una organización
- Clima Organizacional
Es todo sentimiento de estabilidad, seguridad, que se transmite en un cierto lugar de la organización.
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