Realice una auto-reflexión e identifique los vacíos éticos que se hacen presentes en la convivencia en su entorno más cercano: familia, trabajo y amigos, y lo alejan de los valores y principios éticos que propone el autor

1. Realice una auto-reflexión e identifique los vacíos éticos que se hacen presentes en la convivencia en su entorno más cercano: familia, trabajo y amigos, y lo alejan de los valores y principios éticos que propone el autor.

Tengo que decir que la ética es la ciencia del bien vivir; es la manera más humana de ser humanos. Y en la vida actual se presentan muchos vacios éticos

En la Familia : ( una descripción fenomenológica):

Desmoralización = Permisividad. La sociedad actual es de signo permisivo, pluralista, y lleva consigo como consecuencia la tolerancia., permisividad y tolerancia, repercuten en el modo de vivir y formular la moral.

Desmoralización en las familias = Amoralidad. La amoralidad supone una mayor desmoralización que la inmoralidad y la permisividad. Nuestra civilización dominada por la ley del "consumo", la industrialización, el urbanismo, la masificación y el tecnicismo,. Nace así la "sociedad de consumo" que posibilita la aparición del "hombre masa". En la ética tienen que desaparecer las sanciones, pues ella pertenece a la conciencia que debemos inculcar a nuestros hijos y aprender como familia. Debe ir por la línea de la autonomía, de la humanización

La familia es el núcleo de la sociedad y donde deben nacer los valores éticos, lamentablemente, el exceso de trabajo, familias de madres solteras no permiten que hoy en día se establezca esta relación de respecto que debe existir entre padres e hijos, la excesiva permisividad, que los padres le dan a sus hijos para “ ser mas responsables” , es el principal motivo que hace que los niños crezcan sin valores.

En el trabajo:

La Ética tiene que ver con las organizaciones y la vida social porque están constituidas de seres humanos. A veces unos seres humanos se aprovechan de los otros y allí es donde debe aparecer la Ética: no es ético poner los derechos de unos en beneficio de otros. El hombre debe ser considerado siempre como fin, nunca como medio.

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Adicionalmente, la Ética ayuda en el cumplimiento de la visión y de la misión de la organización. Sin Ética difícilmente hay continuidad.

El factor más significativo en la implantación de una cultura ética en la organización resulta ser el interés decidido y tenaz de la Alta Dirección. Sin un apoyo comprometido y sostenido de parte de los miembros de la Alta Dirección cualquier intento resultaría vano. El Director es la persona más visible en la organización y el que tiene autoridad. El proceso es largo y complejo, si él no se compromete y está claramente interesado, hay poco qué hacer.

En el Banco donde trabajo es por regla del Director de cada area, reunir a los empleados por lo menos una vez cada seis meses y leer el código de ética, adicionalmente, por políticas del banco debemos

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