Responsabilidad En Enfermeria

El profesional de la enfermería no debe negarse a otorgar la atención, sin olvidar que debe de proporcionarla de acuerdo a su nivel de competencia, esto es, si le llaman para la aplicación de un medicamento por cualquier vía debe solicitar la receta médica, si el paciente está en malas condiciones de salud debe solicitar el traslado a un hospital o si está en la vía pública debe otorgarle los primeros cuidados mientras llega el personal paramédico, etcétera.

Realizar su trabajo con negligencia por falta de conocimiento

Cuando el personal de enfermería desconozca el manejo de algún aparato, de un medicamento o bien de alguna patología, es importante que pregunte antes de provocar un problema al paciente, puesto que el desconocimiento no lo exime de su responsabilidad y, en este caso, podría incurrir en delito culposo, que el Código Penal en su articulo 6° señala:

«Es delito culposo cuando se comete sin dolo, pero por imprudencia o

negligencia».

En el Artículo 48 del mismo Código se señala que: Los delitos culposos se sancionarán con prisión de tres días a ocho años y suspensión hasta por dos años para ejercer profesión u oficio, en su caso inhabilitación hasta por tres años para manejar vehículos motores, maquinarias o elementos relacionados

con el trabajo, cuando el delito se haya cometido al usar alguno de esos instrumentos.

Cuando se causen homicidios a consecuencia de actos u omisiones culposos

calificados de graves, imputables a quienes regular o accidentalmente conduzcan vehículos, que transporten personas o cosas en servicio al público, con o sin autorización, la sanción será de tres a diez años de prisión e inhabilitación para manejar hasta por un tiempo igual al de la duración de la pena privativa de la libertad. Sin embargo, ello no les impedirá el derecho al beneficio de la libertad caucional, ya que sólo para este efecto, se estará a la pena que señala el primer párrafo del presente artículo. 28 RESPONSABILIDAD PROFESIONAL EN SALUD

Por todo lo anterior es importante que el personal dirigente este atento de lo que realiza su personal, porque dado el caso de que estén implicados tendrían que deslindar su responsabilidad.

Contestar alguna agresión

En el caso de contestar alguna agresión ya sea verbal o física por parte del

paciente, su familiar, compañeros de trabajo o de su jefe inmediato o mediato, se incurriría en doble problema legal, el primero en el plano laboral y el segundo en el penal. En el laboral, la Ley Federal de Trabajo en su Artículo 47 señala:

Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:

II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez,

en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón,

sus familiares

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