Riesgos Profesionales

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES

DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

El Sistema General de Riesgos Profesionales es uno de los componentes del SGSSS, descrito en el Libro Tercero de la ley 100 de 1.993, como el “Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes de trabajo, que les puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El aseguramiento al SGRP se realiza, en forma obligatoria para los trabajadores dependientes, jubilados o pensionados; en forma voluntaria, los trabajadores Independientes.

SECTORES INVOLUCRADOS

• Secretaría De salud

• Trabajadores informales del municipio de Tuchin

• ESE-EPS

• ARP

• Grupos comunitarios organizados

• Comunidad en general

POBLACIÓN BENEFICIARIA

Comunidad en general, especialmente adultos mayores, discapacitados, entre otros.

OBJETIVOS

Promover en la población la cultura de ámbitos laborales saludables

METAS

1. Identificar el número de empresas existentes, número de empleados y APR que operan en el municipio

2. capacitación en riesgos laborales en las empresas del municipio

3. censo en la población informal del Municipio para levantar línea de base

4. capacitación al sector formal en riesgos profesionales con el apoyo de la ARP Positiva

5. Establecer actividades de promoción y prevención.

6. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas y asistenciales

7. Fortalecer las actividades tendientes a determinar el origen y a controlar los factores de riesgos en el ámbito laboral.

8. 100% de las empresas estatales del municipio desarrollando actividades de Promoción de la salud y reorientación a los servicios de prevención de riesgos de la salud y riesgos profesionales- ocupacionales en la población afiliada a las ARP.

9. Visitas de vigilancia y control de riesgos sanitarios, fitosanitarios, ambientales en los ámbitos laborales y riesgos en el 30% de las empresas.

10. 50% de la población trabajadora informal capacitada en los riesgos expuestos en su labor

11. 50% de la mortalidad por accidentes de trabajo analizadas

TIEMPO DE EJECUCIÓN

1meses

ESTRATEGIAS

1. Monitoreo y seguimiento a las ARP, en el cumplimiento de las actividades de promoción de la salud y prevención de riesgos en la población trabajadora formal.

2. Complementariedad para el desarrollo de actividades de capacitación en la población trabajadora informal que permitan alcanzar ambientes laborales saludables en el municipio de Tuchin

3. Visitas de vigilancia y control de riesgos sanitarios y fitosanitarios a las empresas

4. Talleres de sensibilización, capacitación y promoción para la reincorporación laboral del discapacitado

ACTIVIDADES

1. Realizar actividades educativas en las diferentes empresas en coordinación con las ARP presentes en el municipio

2. 2 -Talleres a la comunidad vulnerable(trabajadores informales, artesanos, vendedores, ect) de la importancia de estar inscrito en una ARP, enfermedades de origen laboral, normatividad en salud ocupacional, prevención en legiones entre otras

3. socialización del comité de política social la ley 361 de 2007, con el fin de sensibilizar a sus miembros en cuanto a la inclusión de los discapacitados

4. Realizar acciones de vigilancia a accidentes de trabajo reportados por las diferentes ARP

5. Realizar visita de auditoría a las diferentes ARP para determinar las causas más frecuentes de consulta por enfermedad profesional

6. Realizar censo de las empresas existentes en el municipio de Tuchin y del sector informal que trabaja en la artesanía, vendedores ect

7. 1 -Capacitación programada por una ARP con los artesanos que no estén afiliados

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES

PROPUESTA ECONÓMICA

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