SELECCION DE PERSONAL
Enviado por Beldandy01 • 19 de Diciembre de 2014 • 439 Palabras (2 Páginas) • 399 Visitas
Considere que usted pertenece a una compañía de recursos humanos y una compañía le ha solicitado la búsqueda de tre profesionales:
• Un Ingeniero de Sistemas
• Un maestro de Obra Civil
• Un supervisor de Seguridad
En un documento en Word elabora un perfil para cada profesional indicando las habilidades, conocimientos y capacidades que debe tener cada profesional. Utiliza este medio para enviar tu actividad
1.- INGENIERO DE SISTEMAS:
• Facilidad para el lenguaje oral, escrito y su interpretación
• Capacidad de liderazgo y cultura de trabajo en las empresas
• Facilidad para relacionarse y ser un agente de cambio en las organizaciones
• Habilidad para investigar, analizar y sintetizar información.
• Analizar, diseñar y aplicar sistemas utilizando la computadora como herramienta base.
• Rediseñar sistemas cuando los cambios tecnológicos, metodológicos y organizacionales así lo requieran.
• Planear, diseñar y supervisar sistemas de información.
• Evaluar la factibilidad de proyectos de informática.
• Administrar los recursos del área de cómputo de una organización.
• Habilidad para la negociación y modelación.
2.- MAESTRO DE OBRA CIVIL:
Considere que usted pertenece a una compañía de recursos humanos y una compañía le ha solicitado la búsqueda de tre profesionales:
• Un Ingeniero de Sistemas
• Un maestro de Obra Civil
• Un supervisor de Seguridad
En un documento en Word elabora un perfil para cada profesional indicando las habilidades, conocimientos y capacidades que debe tener cada profesional. Utiliza este medio para enviar tu actividad
1.- INGENIERO DE SISTEMAS:
• Facilidad para el lenguaje oral, escrito y su interpretación
• Capacidad de liderazgo y cultura de trabajo en las empresas
• Facilidad para relacionarse y ser un agente de cambio en las organizaciones
• Habilidad para investigar, analizar y sintetizar información.
• Analizar, diseñar y aplicar sistemas utilizando la computadora como herramienta base.
• Rediseñar sistemas cuando los cambios tecnológicos, metodológicos y organizacionales así lo requieran.
• Planear, diseñar y supervisar sistemas de información.
• Evaluar la factibilidad de proyectos de informática.
• Administrar los recursos del área de cómputo de una organización.
• Habilidad para la negociación y modelación.
2.- MAESTRO DE OBRA CIVIL:
Considere que usted pertenece a una compañía de recursos humanos y una compañía le ha solicitado la búsqueda de tre profesionales:
• Un Ingeniero de Sistemas
• Un maestro de Obra Civil
• Un supervisor de Seguridad
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