SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. OBJETIVO

Establecer los lineamientos y acciones necesarios para asegurar que todos los trabajadores de la empresa, reciban una capacitación de acuerdo al cargo que desempeña y en el área de Seguridad y salud en el trabajo.

1. ALCANCE

Aplica a todos los trabajadores de la empresa.

1. REFERENCIAS NORMATIVAS

• Resolución 0312 de 2019, Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
• NTC- OHSAS 18001:2007, Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

1. DEFINICIONES

1. Capacitación: es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad

1. Entrenamiento: es  la preparación que se sigue para desempeñar una función 

1. PROCEDIMIENTO

1. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

La empresa con base en la identificación de peligros, evaluación de los riesgos, perfiles de cargo y actividades propias de la organización ha establecido una matriz de capacitaciones y entrenamiento en Seguridad y salud en el trabajo, la cual contempla:

• Una identificación de las necesidades de entrenamiento por cargo.
• Registros del personal capacitado por cargos.
• Contenido de la temática de los cursos.
• Programación, Duración y Responsables.

Los contenidos establecidos en los cursos de formación están alineados con los riesgos ocupacionales, los niveles organizacionales y competencias organizacionales.

La evaluación de la efectividad del entrenamiento y el control del programa, se hace mediante la validación en grupo, talleres, inspecciones periódicas realizadas  y a través del seguimiento al cumplimiento de las responsabilidades por cargos.

Basado en los resultados de las evaluaciones se elaborara un plan de acción en el cual se determinara las acciones a seguir.

Si la persona presenta la evaluación de conocimientos de la capacitación y no pasa la evaluación debe asistir nuevamente a capacitación y volver a presentar la evaluación de conocimientos

1. INDICADORES

De cobertura:        N° de trabajadores Capacitados   X 100

                            N° total de trabajadores

De cumplimiento        N° de evaluaciones aprobadas   X 100

                           N° de evaluaciones presentadas

1. EQUIPOS UTILIZADOS.

No Aplica (N/A).

1. REGISTROS

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