Salud Ocupacional Taller 2

Taller 2

1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.

3. Calcula el monto de los aportes a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que le corresponde pagar a la empresa de conformidad con el grado de riesgo y la tarifa correspondientes a su Actividad Económica, de acuerdo con la Tabla de Cotizaciones Mínimas Y Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de 1994 y en el Decreto 1295 de 1994, artículos 18, 26, 27 y 28.

4. Explica en tus propias palabras la siguiente afirmación: Todo peligro es un riesgo pero no todo riesgo es un peligro”.

Solución

1) Clasificación del riesgo

Riesgo estático: Un ejemplo es una escalera, cuando la persona va caminando ya sea subiéndola o bajándola, puede resbalarse y caer, por consiguiente la escalera es un riesgo estático, ya que siempre va estar en el mismo lugar, el peligro no se mueve.

Riesgo dinámico: Un ejemplo es cuando dos personas van caminando distraídas con documentos o cargas en los brazos y las dos personas pueden chocarse y lastimarse .Clasificación del riesgo desde sus características legales contractuales.

Riesgo común: Cuando la persona se enferma de gripa y lo incapacitan por 1 o dos días

Riesgo ocupacional: Cuando un ingeniero civil está realizando unas mejoras en su casa y sufre un accidente. Está trabajando en su ocupación, pero no tiene vínculo laboral.

Riesgo profesional: Cuando un ingeniero civil está realizando un edificio y sufre un accidente, pero tiene un contrato laboral con una empresa constructora.

2) ACTIVIDAD: SECTOR PETROLERO

1 .Máquinas que trasforman los bienes o sirven para desarrollar servicios

2. Individuos como operarios, directivos, etc. constituyen el tejido de la empresa

3. Un dinero o capital actúa de sostén de estos elementos: alguien o algo debe retribuir a los trabajadores, a los materiales en la figura de los proveedores a las maquinas en la persona de los accionistas.

4 Organización no será viable una empresa en la que cada elemento hiciese lo que estimara más Oportuno, se podrá producir situaciones caóticas por lo que debe existir una coordinación

5 La empresa es un ente teleológico, tiene una finalidad, no se justifica por sí misma, tiene una razón de Ser en cuanto que contribuye al logro de los

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