Seguridad

Antecedente histórico

Durante la revolución industrial las condiciones de trabajo eran deplorables. Las nuevas fábricas, los molinos, las plantas industriales, las vías de ferrocarril, los muelles, las minas y las granjas mecanizadas eran lugares peligrosos donde la seguridad de los trabajadores se encontraba en constante peligro.

Con algunas excepciones, la seguridad en lugares de trabajo no importaba a los dueños de las industrias. Los empleados eran obligados a asumir el riesgo de daño físico y toleraba las condiciones peligrosas, casi siempre sin estar consciente del peligro al que estaban expuestos. En consecuencia, los accidentes de trabajo eran comunes.

En ocasión tampoco se tomaron acciones legales contra la firma porque supuestamente no habían violado ninguna ley.

Debido a la gran necesidad de trabajo, todos los empleados, eran forzados a laborar entre 14 y 18 horas para conservar su empleo. Este tipo de condiciones laborales motivó a los sindicatos y organizaciones obreras a exigir mejores condiciones de trabajo.

Como resultado de estos esfuerzos de estos esfuerzos, la jornada laboral se redujo a 10 horas diarias y se estableció una escala para regular los salarios e incrementarlos.

Técnicas preventivas

Existen tecinas preventivas que sirven para desarrollar algunas actividades de manera adecuada, que es importante conocer para lograr mayor eficacia en la prevención. Las técnicas generales más comunes se clasifican en función del objetivo que se pretende y de la etapa del proceso preventivo en que se emplean, las cuales son:

1. Técnicas previas

2. Técnicas analíticas

3. Técnicas operativas

4. Técnicas de control

Técnicas previas

Proporcionan información en relación con un problema preventiva que se aborda. Tiene como propósito ayudarnos a situarnos ante el problema adecuadamente y con carácter previo. La prevención requiere enfrentar ´problemas que en ocasiones son similares a los que han ocurrido en la misma empresa.

El diagnostico de seguridad en el trabajo puede catalogarse como parte de una técnica previa en virtud de que conocer esos datos nos ayudará a resolver mejor los problemas existentes, sirven en otros casos en los que se deben abordar situaciones de las cuales se cuenta con información previa, lo que ocurre de manera frecuente dada la evolución de los problemas relacionados con la seguridad laboral.

Es conveniente aclarar que habitualmente aparecen nuevos equipos, productos y procesos de trabajo de los que no hay información relacionada con los daños potenciales que pueden llegar a ocasionar a los trabajadores.

Técnicas analíticas

Ayudan a realizar un análisis de los probables riesgos de trabajo con base en sistemas de información, análisis estadísticos, evaluaciones de riesgos y estos estudios de caso. Los diagnósticos de seguridad en el trabajo también entran en esta categoría, ya que utilizan las valuaciones de riesgo y análisis de estadísticas.

Técnicas operativas entra lo que se conoce como programa de seguridad en el trabajo.se cuenta con la información necesaria para la aplicación de las medidas preventivas en cada caso concreto. Entre las técnicas operativas encontramos las siguientes: aislamientos y control de contaminantes, sistemas de protección, equipo de protección colectiva e individual, señalización, normas de seguridad, formación e información.

En algunas ocasiones será conveniente emplear varias de estas técnicas en forma coordinada y combinado unas con otras de manera que los efectos de unas refuercen a otras, la capacitación puede reforzarse con señalización y con la utilización de las guardas de seguridad de alguna máquina.

Técnicas de control

Las actividades preventivas se tienen que complementar con las técnicas de control, con las cuales nos aseguramos que se lleven a cabo en la forma planeada. Toda actividad preventiva incluida en la planificación debe ser controlada para evitar el despilfarro de los recursos.

Las técnicas de control más habituales consisten, en la repetición diseñada para técnicas analíticas como las siguientes:

• Inspecciones de seguridad

• Auditorías internas

• Auditorías externas

Las técnicas anteriores forman parte de las herramientas con las que cuenta el profesional de la seguridad en el trabajo.

Programa de seguridad en el trabajo

Una de las primeras reglas en el área de la seguridad laboral es saber que lo que no es identificable no es medible, lo que no es medible no es controlable y que no es controlable no es susceptible de mejorar.

Cuando un programa de seguridad en el trabajo se implanta sin haber realizado un diagnostico que primero permita medir el “grado de seguridad”, estará condenado a que las acciones preventivas no tengan oportunidad, relevancia y partencia, por lo que se convertirá en un programa estéril que no cause ningún impacto en la comunidad laboral ni brinde beneficio alguno para la sociedad.

Por lo tanto, es sumamente importante identificar primero el fenómeno medirlo: solo así se estará en condiciones de crear programas factibles de alcanzar el éxito.

Uno de los programas preventivos de seguridad en el trabajo es un conjunto de actividades coordinadas en tiempo, sujetas a responsabilidad integrada, que tiene como único fin disminuir los riesgos laborales que pueden causar daños a los trabajadores o daños a la propiedad.

Los programas encaminados a la disminución de riesgos profesionales, necesariamente deben fundamentarse en:

• Experiencias pasadas, vinculadas con el presente y con el pronóstico de sus consecuencias.

• La probabilidad de que el hecho no deseado ocurra.

• El tipo de riesgo existente y su exposición a este.

• El beneficio probable alcanzado por la acción implementada.

• La factibilidad, la viabilidad y la oportunidad de llevar a cabo la acción recomendada.

Lo anterior permitirá valorar los métodos de trabajo actuales a propósito de prevenir los riesgos, las recomendaciones en un programa deben jerarquizarse dando prioridades de tratamientos de acuerdo con la magnitud y la trascendencia del riesgo.

Análisis de riesgo

Una herramienta fundamental de un programa preventivo de seguridad en el trabajo es el análisis de riesgos; consecuentemente, éste, nos lleva a la evaluación del mismo. Se han creado diferentes método para este análisis, algunos más famosos que otros por el tipo de industria al que van dirigidos. Así, tenemos el Hazop, el what

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