Sobre la entrevista, ¿qué aspectos considera relevantes a destacar?

Desarrollo

1. Sobre la entrevista, ¿qué aspectos considera relevantes a destacar?

Destaco el compromiso de la empresa con las políticas (ambiental, calidad, capacitación seguridad asociado al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional certificado bajo la Norma OHSAS 18001.La que se destaca por los avances de la empresa en los diferentes niveles que exige este sistema y que esto conlleva a una mejor respuesta ante situaciones de emergencia. El gerente que la compañía, sufrió severos daños en todas sus unidades, especialmente en el área de producción primaria: muelle, altos hornos, planta de coque y acería pero también destaca que lo importante son los trabajadores y cuando hace hincapié en este tema le baja el perfil señalando que afortunadamente, las unidades de laminación sufrieron daños menores y ya han comenzado a operar y que les permitirá continuar respondiendo a las necesidades de los clientes. Simplemente se destaca como la empresa no solo opta por el Sistema de Aseguramiento de la Calidad (renovado) sino que además cuenta con un alto estándar en seguridad.

2. ¿Cuáles cree usted que son las principales similitudes y diferencias entre los sistemas de calidad y los sistemas de gestión de riesgos?

Similitudes Diferencias

ISO 9001 Calidad: Todo proceso mejorado del producto o servicio disminuye notablemente la accidentabilidad, Este tema se asocia a una organización presente que donde también se harán (inspecciones, control estadístico).Ambas muestran una imagen de empresa destacada en el mercado con altos estándares de seguridad por ende sin horas perdidas por accidentabilidad, Se asocia a la producción y calidad Cuyo objetivo es orientar las actividades de la Empresa para obtener y mantener el nivel de calidad del producto o el servicio, de acuerdo con las necesidades del cliente.

Ohsas 18001: La Norma OHSAS 18001 no es de carácter legal. Sin embargo, la adopción de la misma está íntimamente relacionada con la responsabilidad social y deber moral de las organización en el tema de gestión de calidad está focalizada en el proceso operativo Buscan una cultura preventiva y con el mejoramiento e calidad estará presente esta cultura. Se enfoca a los trabajadores Su objetivo es controlar sus propios riesgos de seguridad y salud ocupacional y mejore su comportamiento. No especifica criterios específicos de comportamiento, ni tampoco indica especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión.

3. ¿Cómo cree usted que se puede evaluar la calidad de un sistema de gestión de la Emergencia?

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