Sociologia

1- Análisis crítico del Caso Práctico: Un Nuevo Tipo de Estructura. (Pág. 202 del texto básico). Responder las preguntas del caso. Colgarlo en la plataforma de la UAPA.

¿Describa y evalúe lo que Pfizer está haciendo?

Pfizer no está dando las herramientas para ser mejores profesionales, como debemos de aprovechar el tiempo al máximo, sin perder de vista la metas a seguir, buscando las estrategias específicas para buscar la mejor forma de llevar a cabo la funcionalidad de la empresa de manera eficiente y eficaz. Una empresa que cumpla con todos los requisitos, estándares de producción, trabajo en equipo de manera eficiente y eficaz, es una empresa exitosa.

¿Qué implicaciones estructurales (buenas y malas) tiene este enfoque? Piénselo en término de los seis elementos de diseño organizacional.

La especialización del trabajo en una empresa consiste en distribuir la actividades laborar en tareas separadas por departamentalización mediante el cual se agrupan los puesto considerando las actividades, de acuerdo a la similitud de la cadena de mando, para tener control de los niveles más alto de la organización hacías lo más bajo, el tramo de control nos permite tener la empresa en un buen funcionamiento, con lo cual logramos tener la organización centralizada, ya que debido a esto, el gerente puede tomar con más facilidad las decisiones, sin tener que depender de los niveles inferiores a él, si pasa lo contrario la empresa es descentralizara. La formalización es muy importante en una empresa, ya que es donde los trabajos de una organización están con los estándares definidos, para así poder saber hasta donde las reglas y los procedimientos guían el comportamiento de los empleados.

¿Cree que este tipo de diseño funciona en otro tipo de organizaciones? ¿Por qué?

Sí. Por qué una organización como su nombre lo indica debe de funcionar de manera organizada, tratando de tener una estructura sólida, trabajo en equipo, buena administración financiera y un líder capaz de enfrentar las situaciones que se presente en la empresa, para poder buscar posibles soluciones de manera eficaz y con eficiencia.

¿Qué papel cree que tiene la estructura organizacional?

La estructura organizacional juega un papel muy importante en la empresa, debido a que esta es la encargada de distribuir de manera formal los puestos a los miembros de una organización.

2- Elaboración de un cuadro comparativo acerca de los diferentes tipos de departamentalización. Ejemplificar con casos reales.

Departamentalización por funciones. Por ejemplo: la escuela primaria esta constituida por un grupo de maestro, los cuales tienen como funciones, agotar todo el programa de clase y al final del año sacar la nota promedio.

Departamentalización por productos. Una quesería, vende queso de hoja y de freír, esta tiene por

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