TEORÍA CLÁSICA

La teoría clásica de la administración puede desdoblarse en dos orientaciones bastante diferentes, y has cierto punto, opuestas entre sí, pero que se relacionan con elativa presencia.

1. De un lado está la escuela de la administración científica, desarrollada en los Estados Unidos a partir de los trabajos de Taylor. Dicha escuela estaba integrada principalmente por ingenieros:

• Frederick Winslow Taylor. (1856-1915)

• Henry Lawrence Gantt. (1861-1919)

• Frank Buncker Gilbreth. (1868-1924)

• Harrinton Emerson. (1853-1931)

• Henry Ford. (18633-1947)

• Carl Georg Lange Barth. (1860)

Su preocupación básica era aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficacia en el nivel operacional. De ahí el énfasis en el análisis y la división del trabajo del operario, puesto que la función y el operante constituyen la unidad fundamental de la organización.

2. De otra parte, la corriente de los anatomistas y fisiologistas de la organización, desarrollada en Francia con los trabajos pioneros. Esa escuela estaba integrada principalmente por ejecutivos de empresas:

• Henri Fayol. (1841-1925)

• James D. Mooney.

• Lyndall F. Urwick. (1891)

• Henry Niles.

• Leonardo White.

Su preocupación básica era aumentar la eficiencia de la empresa, mediante la forma y disposición de los órganos componentes de la organización y de sus inter-relaciones estructurales. De ahí el énfasis de la anatomía (estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización.

En este trabajo nos enfocaremos y detendremos en la corriente anatómica de la administración.

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