Taller 3 Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo
Enviado por tikimonita • 11 de Junio de 2015 • Práctica o problema • 517 Palabras (3 Páginas) • 212 Visitas
TALLER SEMANA 3
a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.
Rta: este evento se trata de una accidente de trabajo (AT) porque este ocurrió en el sitio del trabajo Y el trabajador sufrió un incapacidad y como lo estipula la ley 1562 del 2012“todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión de trabajo y que produzca en el trabajador un lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.”
b. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.
Rta: estas son algunas causas básicas:
1. por no llevar el manual del trabajo.
2. Por no cumplir las pautas o reglamentos de la inducción.
3. porque no estaba concentrado en su trabajo.
4. por no cumplir con el reglamento y condiciones en el sitio del trabajo.
c. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.
Este accidente de trabajo ocurrió porque el empleado no cumplió con las normas ni llevo a cabo reglamento. Además no hubo un buen manejo de la maquinaria.
Existieron actos inseguros y condiciones inseguras.
Mala utilización de los equipos
No usar el equipo de protección
Meter la mano cuando la maquinaria se encuentra en marcha
Poca inseguridad
d. Realice un árbol de causas del evento expuesto.
e. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento.
Rta:
1. Hacer la inducción adecuada para cada máquina de la empresa, en la que le expliquen a los empleados la forma adecuada para el uso de esta.
2. Hacerle la entrega de los EPP adecuados para cada sitio de trabajo y tenerle chequeo constante.
3. Estar pendientes y visualizar que los empleados cumplan las normas, darle a conocer la forma adecuada de manejo de la maquinaria.
4. Hacerle el mantenimiento de la maquinaria más a menudo.
5. Que el empleado este gozando de buena salud tanto como física como
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