Tipos de ergonomías

Tipos de ergonomías

Comparaciones

Ambiental

Le da un tratamiento especial a los contaminantes ambientales y las condiciones físicas existentes en el puesto de trabajo con la finalidad de gestionar y obtener unas condiciones adecuadas y confortables para todo aquel que se desenvuelve en su centro laboral.

Física o química

Considera aspectos relacionados con las características anatómicas, fisiológicas, antropométricas y biomecánicas del ser humano que se relaciona con la actividad física que se desarrolla durante el cumplimiento de sus actividades.

Temporal

Se enfoca al lograr el bienestar del trabajador relacionados con sus tiempos de trabajo, considerando algunas variantes provenientes de los horarios de trabajo, los turnos de trabajo, la duración de la jornada laboral, el tiempo de descanso, el ritmo de trabajo, la pausas durante horas laborables y la cantidad de descansos durante la jornada laboral, etc.

Cognitiva

Se realizan algunos aspectos relacionados con el proceso de recepción de señales e información, y así mismo la habilidad para procesar dicha información y actuar en base a esos datos obtenidos, apoyados en conocimientos adquiridos experiencias previas.

Organizacional

Se analiza algunos factores determinantes tales como psicosociales, los relacionados a la comunicación, gerencia de recursos humanos, diseño de actividades, diseño de horas laborables, así como el trabajo en turnos principios de trabajo en equipo, ergonomía de tipo comunitario y el aseguramiento de la calidad en el desarrollo de procesos.

De la comunicación

Se enfoca al lograr el bienestar del trabajador relacionados con sus tiempos de trabajo, considerando algunas variantes provenientes de los horarios de trabajo, los turnos de trabajo, la duración de la jornada.

Geométrica

Se trata del estudio de la relacione existente entre el trabajador y las condiciones geométricas que ofrece el puesto de trabajo, donde se hace necesario para realizar el correcto diseño del puesto, la recolección y análisis de datos antropométricos y así mismo datos de las dimensiones básicas que requiere el puesto, donde se incluyen aspectos tales como las zonas de alcance óptimas, así como los espacios reservados y destinados para las piernas, como también las dimensiones básicas del puesto de trabajo.