Trabajo Colaborativo 1

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

TRABAJO COLABORATIVO No. 1

Act. N.06

MARIA JASMIN GARCES

Cód. 25 100 920

MARIA EDITH RUIZ

Cód. 23 467 648

SARA MUNEVAR CASTILLO

Cód. 23 316 141

JEFFREY JHONATHAN BEDOYA

Cód. 15371504

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

-UNAD- COLOMBIA

OCTUBRE 2012

INTRODUCCION

Apreciado lector, este trabajo reúne las labores de cada uno de los integrantes del equipo quienes según la rúbrica han dado respuesta a cada punto descrito en ella. Podrá apreciar cómo se asimilo el contenido de los temas tratados en la unidad I del módulo de Fundamentos de administración. Para empezar podrá ver una evolución de la administración en una línea de tiempo, algunos conceptos asociados a este curso, un informe de los 14 principios Generales de la Administración, una reflexión personal sobre la práctica de ésta misma en la actualidad y los años anteriores, además observara un mapa conceptual del capítulo II de la unidad I y por ultimo un ensayo acerca del contenido del capítulo III de la misma unidad. En la elaboración de este trabajo se intentó como siempre acercar a los integrantes de cada grupo a través de medios como el Messenger, skype y el mismo foro.

OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS

La finalidad de este trabajo es permitir la trasferencia de conocimientos entre los integrantes del grupo a través de la elaboración de éste mismo trabajo que por su naturaleza de colaborativo conlleva a que los integrantes se relacionen unos con otros al punto que dicha interacción afiance los conocimientos que se han venido adquiriendo en este curso.

Relación de Temáticas a trabajar:

Unidad I: Antecedentes de la Administración

Capítulo 1: Origen del pensamiento administrativo

Capítulo 2: Teorías Administrativas

Capítulo 3: La influencia de la Administración

(Lección 1). Realizar una recta historia de la evolución de la administración

Resaltando cada una de las etapas enunciadas en nuestro módulo.

Al igual que todas las disciplinas, la Administración, tiene un origen histórico, ligado en éste caso a las comunidades indígenas. En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban las actividades de los otros.

El hombre primitivo se dedicaba a la caza de animales, que le exigía astucia, inteligencia y la necesidad de aprender a cazar colectivamente o en grupo.

Es de suponer que debió existir alguna forma de organización, de distribución de trabajo, de asignación de tareas bajo el mando de un jefe.

Las primeras empresas que se conocieron se dedicaron a actividades como la caza, la pesca y la recolección de frutos, específicamente en las agrupaciones nómadas. Cuando las sociedades cazadoras comenzaron el desarrollo de la agricultura, la domesticación

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