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Trabajo de exportacion


Enviado por   •  25 de Agosto de 2015  •  Tarea  •  302 Palabras (2 Páginas)  •  170 Visitas

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Reclutamiento:  proceso de atraer individuos con los atributos para que soliciten empleo.

Seleccione el proceso de escoger  de un grupo de solicitantes, personas calificadas para el empleo.

3 alternativa de reclutamiento: reclutamiento interno, externo, compañía de cazadores de cabeza.

Interno: promoción inter, anuncio empleo, banco de habilidades, fuente de motivación para el empleador

Externo: expotanio y recomendados, agencia de empleo online

Fórmula que debe completarse con datos personales para aspirar a ocupar un cargo o puesto  

Para que se utiliza la solicitud de empleo: se utiliza para postular a un trabajo

Pasos de una entrevista eficaz: planacion  de la entrevista, entusiasmo de la familiaridad, control autoetima

Proceso de validación de una prueba: analizar el puesto, escoger la pruve, aplicar prueba

Tipos de prueba: prueba sicológica mide la personalidad, prueba de conocimiento mide habilidad verbal, prueba de desempeño mide el rendimiento.

Tarea grupal: mide el liderazgo, analis toma deciciones iniciativa.

Terea individual: mide el liderasfo la toma de deciciones y persuacion

Liderazgo:es la influencia interpersonal ala situación orientada a través de la comunicación

Que genera liderazgo: la comunicación sercada un jerarquía

Que niveles de de organización alcanza el liderazgo: es la que organiza y administra la empresa muestra un nivel superior

Que es un lide: es una persona que debe tenen buena autoestima y una gran autoestima y una gran confianza

Autoestima: una carcteristia de un líder

Vison : un líder sabe lo que quere

Pacion: concebir aun líder que resuta igual de determinante o poco apacionado

Características propias de un liderazgo: ccreatividad, equilibrio, aprendsaje, relaciones interpersonales

Líder autoriarioseda en una organización  donde se mota la confianza en los subordinado y motiva alas personas

lider participativo: consiste básicamente en que el líder consulta frecuentemente a sus subordinados sobre las acciones a tomar

líder liberal: este otorga a sus subordinados total indeperndencia

líder situacional: el equipo se conforma por gente responsable y participativa k desea aportar.,

             

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