Trabajo practico uner a distancia
Enviado por vanevillaba • 29 de Junio de 2018 • Trabajo • 1.326 Palabras (6 Páginas) • 170 Visitas
Desarrollo:
La modernidad surge a partir siglo XVI:
Periodo de grandes cambios | Características |
Humanismo y Renacimiento |
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Revolución científica |
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Reforma Religiosa |
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Revolución Francesa |
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Revolución Industrial |
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2-
Hospital antes XVIII | Hospital después XVIII |
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3-
Las causas de la transformación fueron socioeconómicas y culturales:
- El principal factor de transformación fue, el desorden que ocasionaban las enfermedades en esta institución que podía afectar a las personas internadas y propagar en la ciudad donde estaba situado el hospital. Esto llevaría a un desorden económico y social.
- Los hospitales militares y marítimos se convirtieron en modelo de reorganización hospitalaria ya que las reglamentaciones se hicieron más estrictas, en esa época la formación del individuo, su capacidad, sus actitudes empiezan a tener precio para la sociedad.
4-
a)
- La disciplina es una técnica de poder que encierra una vigilancia perpetua y constante de los individuos y supone un registro continuo de la información que pueda llegar en escala ascendente hasta la cúspide de la pirámide jerárquica
- La función que cumple en las instituciones como el hospital donde es el individuo el que es observado, vigilado, conocido y curado. El individuo surge como objeto del saber la práctica médica. Asimismo era preciso colocar al enfermo en un espacio funcional individualizado, se establece el principio de las camas no deben estar ocupadas por más de un paciente. En conclusión la disciplina favoreció al orden y a una mejor organización.
b)
- Unas de las situaciones en el cual me siento como el elefante del cuento en cuanto a la seguridad del paciente, ya que constituye una prioridad permanente desde la enfermería pero a la vez es una responsabilidad compartida donde todos los integrantes de la institución del hospital debemos asumir y estamos involucrados. Sino que perdemos el tiempo en señalando con el dedos a otros culpables y no nos damos cuenta que el trabajo en equipo supera todos los problemas que se nos puede plantear.
- Otra situación sería cuando proponemos nuevas estrategias para el mejoramiento de un determinado servicio que no solo beneficia al paciente sino también nos beneficia práctica diaria con el mismo, y nos encontramos con una negativa sin apoyo alguno de nuestros superiores, de allí nos quedamos como el elefante que no intentamos mas ya conocemos las respuestas.
c) yo considero que mediante la colaboración en la asistencia al paciente es más que el importante que el mantenimiento de roles profesionales.
Hay que formar el trabajo en grupo para impulsar la colaboración y comunicación interdisciplinaria como estrategia para evitar errores ya que una buena comunicación facilita los procesos de planificación, toma de decisiones, resolución de problemas y establecimientos de objetivos.
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