UNIDADES DE ANALISIS

Cuadro: de Aportaciones al Comportamiento Organizacional.

UNIDADES DE ANALISIS

DIFERENTES DICIPLINAS ANALISIS INDIVIDUAL ANALISIS GRUPAL

Ciencias Políticas Estudio de la conducta o comportamiento de los individuos Estudio de grupos en ambiente político. Se enfoca a la estructura de los conflictos, la distribución de poder y cómo la gente manipula el poder en aras de sus intereses personales

Antropología Estudio de las sociedades para comprender a los seres humanos y sus actividades. El trabajo de los antropólogos sobre las culturas y sus entornos ha ayudado a comprender las diferencias en valores fundamentales, actitudes, de conductas de diversos países y en organizaciones distintas. En cultura organizacional, gran parte de lo que se sabe sobre ambientes organizacionales y las diferencias entre culturas es producto de trabajo de los antropólogos.

Psicología Fenómenos psicológicos individuales

Conducta.- comportamiento del individuo en sus aspectos éticos. En todas las empresas, aún en las mejores administradas existen posibilidades de utilizar la psicología y enriquecer el trabajo. Para poderla aplicar es necesario aplicar alternativas de acción. Estudia aspectos en lo individual como: aprendizaje, personalidad, fatiga, aburrimiento, desempeño, eficiencia de las personas, percepción, emociones, aceptación, liderazgo, motivación, satisfacción, toma de decisiones, estrés laboral, desempeño del trabajo. Los psicólogos industriales han realizados estudios que hacen dentro de las organizaciones y por lo tanto aumenta su contribución. En la actualidad tratan con el aprendizaje, liderazgo, las motivaciones, la evaluación del desempeño, técnicas de selección, la negociación, el estrés, y otros temas en los que esta disciplina es la adecuada para incursionar en una organización.

Psicología Social Rama de la Psicología en la que se combinan ésta y la Sociología. Se enfoca en la influencia reciproca de las personas Los psicólogos sociales hacen aportaciones significativas a la medición, comprensión y cambio de actitudes, pautas de comunicación, fomento de la confianza, medios con lo que las actividades de los grupos satisfacen las necesidades de los individuos, y procesos en toma de decisión de los grupos

Sociología Ciencia que estudia a las personas en relación con sus semejantes. Se en carga del sistema social y los roles que los individuos desempeñan dentro de este sistema. Las contribuciones que los sociólogos han hecho al comportamiento organizacional han sido a través de su estudio del comportamiento de los grupos en las organizaciones, particularmente en las formas complejas. Algunos de estos conocimientos contribuidos al comportamiento organizacional sobre la dinámica de grupos, diseño de equipo de trabajo, cultural organizacional, teoría y estructura de las organizaciones formales, tecnología organizacional, comunicaciones,

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