Caso legal empresa Litoplas S.A

PRUEBA PROFESIONAL EN ASUNTOS LEGALES LITOPLAS

NOMBRE: XXXXXXXXXXXXXXXX FECHA : XXXXXXXXXXXXXX

CASO 1 .

Estamos en el año 2014 y usted es trabajador (a) de la empresa Litoplas S.A. y esta  encargado de las relaciones laborales con las 3 organizaciones sindicales que existen en la compañía.
Sintraliitopler, organizacional sindical de empresa  que nació en el año 2012, al comienzo sus afiliados eran casi 90, en 2013 80, 2014 36, con este sindicato se firmó una convención colectiva en el año 2013. A comienzos del 2014, esas 36 personas que se encontraban afiliados a Sintralitopler se reunieron en un local alquilado a las afueras de Barranquilla y crearon dos organizaciones sindicales más, Sintraplaticos y Sintraempaque, repartiéndose los fueros de directivos y comisión de reclamos entre 24 que no tenían fuero en Sintralitopler.

Cabe aclarar entonces que la compañía tiene 3 sindicatos, compuestos por 36 personas, 30 fueros que ocupan cargos en juntas directivas de sindicatos y 6 personas como directivos de comisión de reclamos.

A raíz de una investigación realizada por la compañía se pudo detectar que los dos sindicatos creados en el 2014 presentan algunas circunstancias como:
Fueron creados el mismo día, misma hora, mismo contenido de formato de estatutos, mismos trabajadores participaron en su creación, cuotas sindicales por 1000 pesos por cada organización sindical etc.

Que haría usted como Profesional de Asuntos Legales de la compañía con toda esta información si el presidente de la compañía y su líder le solicitan tomar medias sobre el caso.

Claves:

• Que haría usted contra el nacimiento de los sindicatos y sus órganos.
• Que haría usted contra los trabajadores.

Caso 2

Usted ocupa el cargo de profesional de asunto legales en Litoplas y en este momento su líder le solicita estudie el siguiente caso y proponga una solución para el siguiente caso:

Un predio que esta al lado de Litoplas el cual no se encuentra encerrado es ocupado a diario por personas que inician incendios por la quema de algunos objetos, actividad que pone en riesgo nuestra fabrica, al punto que la Brigada de Litoplas muchas a veces a trabajado en equipo con los Bomberos para poder controlar las llamas.

Litoplas en ocasiones anteriores a contactado al dueño del predio y a la inspección de Policía, pero no ha encontrado solución al tema.

¿Usted como profesional de asuntos legales que solución efectiva propondría para acabar con esta situación?

RESPUESTA CASO 1

R/: Con respecto a la situación presentada en el “caso No. 1”, podemos evidenciar que se da una figura que se conoce como “multiafiliación de sindicatos en una misma empresa”. De lo anterior, yo como asesor y profesional jurídico de la compañía informo que pese a que la multifialición es un fenómeno que se legalizo vía sentencia de la corte constitucional C-567 del 2000, la misma no significa que dichos trabajadores puedan gozar de los derechos y garantías celebradas en las distintas convenciones colectivas que se puedan pactar al interior de la empresa; para dicho caso el trabajador solo se podrá apegar solo a una de las convenciones colectivas celebradas. De igual manera, en este tipo de situaciones es importante manejar bien la relación laboral con el sindicato de tal manera que se les haga capacitación y concientización de estos temas en aras de evitar problemas futuros para la compañía como es una negociación fallida y por consecuencia una innecesaria y engorrosa huelga.

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