Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral
Enviado por EstudiantSSt • 24 de Agosto de 2023 • Informe • 300 Palabras (2 Páginas) • 101 Visitas
Yira Palacio
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral
Presentación del Caso:
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Liquidación de prestaciones:
- Cesantías
- Interés de cesantías
- Prima de servicios
- Vacaciones
Solución: La señora Angelina Pérez trabajo 360 Días en el año 2015. Por lo cual tiene el derecho y se le deben proporcionar todas sus prestaciones aquí mencionadas.
Cesantías: = 2.500.000[pic 3][pic 1][pic 2]
Interés de cesantías: = 300.000[pic 6][pic 4][pic 5]
Prima de servicios: = 2.500.000[pic 9][pic 7][pic 8]
Vacaciones: = 1.250.000[pic 12][pic 10][pic 11]
Realizando la sumatoria de todas las prestaciones, el valor de su liquidación seria:
Cesantías: 2.500.000
Interés de cesantías: 300.000
Prima de servicios: 2.500.000
Vacaciones: 1.250.000[pic 13]
6.550.000
Valor total a pagar:
--- Seis Millones Quinientos Cincuenta Mil Pesos
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