La libertad y organizaciones sindicales y de empleadores
Enviado por Matias Ramos • 14 de Julio de 2023 • Resumen • 638 Palabras (3 Páginas) • 42 Visitas
LA LIBERTAD y ORGANIZACIONES SINDICALES Y DE
EMPLEADORES
FACULTAD DE DERECHO
UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
Profesor: Pablo Arnaldo Topet
PROGRAMA ANALÍTICO
Unidad 1
La libertad sindical en el marco de las Relaciones Colectivas de Trabajo.
Concepto. Relación con la teoría general del derecho del trabajo y con el
derecho de las relaciones individuales de trabajo. Su evolución histórica. Las
tres etapas: represión, tolerancia, reconocimiento y promoción. Del ilícito al
derecho humano fundamental.
Unidad 2
El interés colectivo como categoría conceptual distintiva de las relaciones
colectivas. El interés individual, interés colectivo e interés de la comunidad. La
prevalencia relativa Categoría y Grupos profesionales su utilidad conceptual. La
bilateralidad del interés colectivo. Los intereses pluriindividuales.
Unidad 3
El Modelo Sindical Argentino. Sus características. Las leyes de asociaciones
sindicales. La evolución histórica. Fuentes del Derecho sindical. La
Constitución Nacional: el art. 14 bis. Los tratados internacionales incorporados
por el art. 75, inciso 22 de la Constitución Nacional. La Declaración
Sociolaboral de Mercosur. Las normas internacionales. La ley 23.551. Otras
fuentes de regulación. La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y
otras jurisdicciones.
Unidad 4
La libertad sindical. Noción y Concepto. Sus vínculos con las libertades civiles y
políticas. La Resolución de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre los
derechos sindicales y su relación con las libertades civiles de 1970.
Unidad 5
Expresiones individuales y colectivas, positivas y negativas.
Aspectos generales.
Unidad 6
Libertad sindical individual. Poderes positivos.
a) Fundar
b) Afiliarse
c) Permanecer en la afiliación
d) Participar en el gobierno y administración de las organizaciones
e) No discriminación.
Unidad 7
Libertad sindical individual. Poderes negativos.
a) No afiliarse
b) Desafiliarse
Unidad 8
La cuestión de las cláusulas sindicales. Origen y desarrollo. El tema y los
criterios de los órganos de control de la OIT. La cuestión en la experiencia
comparada.
a) Su desarrollo en los Estados Unidos.
b) Su aplicación en Argentina.
Unidad 9
Libertad sindical colectiva. Poderes positivos.
a) Autonomía organizativa.
b) Electoral.
c) Organización administrativa.
d) El plan de acción.
e) Facultades federativas y confederativas.
Unidad 10
Libertad sindical colectiva. Poderes negativos.
a) No afiliarse.
b) Desafiliarse.
c) Inhibición de disolución administrativa o legislativa.
d) Inhibición de intervención estatal.
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