Lecciones de derecho laboral colectivo
Enviado por catesalazar • 10 de Marzo de 2024 • Síntesis • 17.847 Palabras (72 Páginas) • 68 Visitas
EDUCACIÓN VIRTUAL
FORMATO DESARROLLO DE CONTENIDO DE UN CURSO PARA LA MODALIDAD VIRTUAL
(PREGRADO)
UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
2021
EDUCACIÓN VIRTUAL
ÁREA DE DISEÑO INSTRUCCIONAL
Modelo ADDIE[1]
PREGRADO
Coordinador Departamento Facultad: ____________________________________________
Director de programa/ Coordinador equipo proponente: _____________________________
Docente (s): __________________________________________________________________
FICHA TÉCNICA
Nombre del Programa: DERECHO VIRTUAL
Nombre del Curso: DERECHO COLECTIVO
Semestre:
Prerrequisitos:
Correquisitos:
Habilitable ___ Validable ___ Homologable ___
Electiva ___ Obligatoria ___
Número de Créditos ___
Intensidad horaria con Acompañamiento Docente ___
Intensidad horaria Trabajo Independiente del Estudiante ___
ESTRUCTURA DEL CURSO
BIENVENIDA:
Buenos días, mi nombre es Catering Salazar Gaviria, seré su docente en este curso de derecho colectivo; soy abogada egresada de la Universidad Santiago de Cali, especialista en seguridad social de la Universidad San Buenaventura Cali, especialista en derecho empresarial de la Universidad ICESI y Magister en Derecho de la Universidad ICESI.
A través de este curso buscamos comprender, aplicar, analizar, sintetizar y evaluar evidencias y conclusiones[2] relacionados con el derecho laboral colectivo, a través del planteamiento de los interrogantes relacionados con el derecho a la asociación sindical y la negociación colectiva, en busca de respuesta para los conflictos surgidos en las relaciones laborales colectivas.
PRESENTACIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL CURSO (Desarrollo del Contenido)
Suministrar a los estudiantes conocimientos básicos de derecho laboral colectivo relacionados con el concepto de trabajador, los aspectos constitucionales, la protección del derecho de asociación y sus limitaciones, las fuentes (nacional e internacional), los sindicatos(concepto, tipos, funciones, prohibiciones, organización, constitución, disolución y liquidación),las federaciones, las confederaciones, fuero sindical, fuero circunstancial, coexistencia sindical y negociación, contrato sindical, efectos del acto legislativo 01 de 2005 en la negociación colectiva; de tal manera que en el ejercicio profesional cuenten con los criterios y capacidad para tomar decisiones y resolver problemas prácticos relacionados con los temas y aspectos de la materia
METODOLOGÍA CURSO:
La metodología propuesta en este curso es dinámica, participativa y centrada especialmente pensando en el proceso de formación del estudiante. El profesor motivará a una participación activa en todas las actividades, para que a través de ellas el estudiante pueda ejercitarse, realizar análisis de situaciones problema, trabajar en proyectos de investigación, aplicando cada uno de los temas abordados, fortaleciendo su espíritu creativo, propositivo y emprendedor, trabajando en equipo, compartiendo sus ideas, generando propuestas y debates a través de los diferentes canales tecnológicos y de comunicación, que se dispondrán para el trabajo en red, dando la posibilidad de que también puedan acceder a diferentes fuentes de información que aporten al fortalecimiento de sus habilidades, al desarrollo de competencias y a la generación de resultados de aprendizaje que darán cuenta de su avance en este proceso de formación.
El contenido y las actividades están alojadas en la plataforma Moodle para la generación de un ambiente virtual de aprendizaje colaborativo y cooperativo.
En cuanto a los componentes tecnológicos y recursos en plataforma se va a tener acceso a: foros, videoconferencias, documentos en diferentes formatos, videos explicativos, actividades y demás material complementario que aportará en su proceso de formación.
EVALUACIÓN DEL CURSO:
Durante el desarrollo del contenido del curso se van a adquirir conocimientos y habilidades que serán evaluadas permanentemente a través de diferentes actividades propuestas, teniendo en cuenta la aplicación del conocimiento en contexto, valorando la responsabilidad, la cooperación y el trabajo en equipo, permitiendo que se obtengan evidencias de los resultados de su aprendizaje.
Es importante que se apropien y revisen los documentos alojados en el curso, los anexos y el material complementario. También, la participación en los foros de discusión y videoconferencias, serán valorados dentro del proceso de evaluación, al igual que el cumplimiento en la entrega de las actividades planeadas.
COMPETENCIA(S) ESPECÍFICA(S) DEL CURSO:
CE1: Comprender, aplicar y analizar el derecho de asociación y sindicalización de los trabajadores del sector privado y público, y la protección para garantizarlos.
CE2: comprender, aplicar y analizar la libertad sindical.
CE3: Comprender, aplicar y analizar el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores del sector privado.
BIBLIOGRAFÍA DEL CURSO:
Corte Constitucional. Sentencias C-401/05, C-1001/05, C-047/06, C-394/07, C-617/08, C-228/09, C-307/09, C-228/09, C-307/09. En www.corteconstitucional.gov.co/relatoria.
Código Sustantivo del Trabajo, artículos 353 a 484. En http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
Constitución Nacional, articulo 39. En http://secretariasenado.gov.co/constitucion-politica
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