Legislación. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L)

1er punto.

Para nuestro grupo pensamos que la selección de la sociedad que mas se ajusta es una SOCIEDAD de RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L) esto debido a que este tipo de sociedad:

-Responsabilidad Limitada: ofrece a los socios la ventaja de una limitación de su responsabilidad personal. Esto significa que sus activos personales están protegidos en caso de deudas o problemas financieros de la empresa.

-Estructura Formal: proporciona una estructura empresarial más tradicional y formal, lo que puede ser beneficioso en situaciones donde se desee establecer una empresa con un funcionamiento claramente definido.

-Limitación de Responsabilidad: la responsabilidad de los socios se limita al monto de sus aportes. Esto significa que los bienes personales de los socios están protegidos en caso de deudas o problemas financieros de la empresa. Dado que los socios desean limitar su responsabilidad, este tipo de sociedad es una elección adecuada

-Registro Mercantil: generalmente requiere registro en el registro mercantil local, lo que garantiza que la empresa opere legalmente y cumpla con las regulaciones.

-Flexibilidad de Gestión: ofrecen flexibilidad en términos de gestión y estructura interna. Los socios pueden acordar cómo se administrará la empresa y cómo se distribuirán las ganancias de manera más libre que en otros tipos de sociedades.

Dado que los socios desean limitar su responsabilidad y establecer una estructura empresarial más formal, la S.R.L. pensamos que es una elección apropiada. La Razón Social de la empresa podría ser, "Ramírez Ovalle & Asociados S.R.L."

2do.

1. Elaboración de un contrato de sociedad que contenga los estatutos de la S.R.L.

2. Identificación de los socios y su nacionalidad.

3. Especificación de la duración de la sociedad (indefinida o por un período específico).

4. Determinación del objeto social y actividades que realizará la sociedad.

5. Establecimiento del capital social y el número de cuotas de participación.

6. Determinación de las reglas de funcionamiento interno.

7. Identificación de la sede social.

8. Designación de un representante legal.

9. Registro ante la Cámara de Comercio.

10. Elaboración de un libro de actas y registro de socios.

11. Asignación de un contador o revisor fiscal si es necesario.

12. Cumplimiento de los requisitos de publicación o notificación según las regulaciones locales.

13. Pago de impuestos y tasas aplicables.

14. Cumplimiento de cualquier otro requisito legal específico de la jurisdicción.

3er punto.

Inscripción de la Escritura Pública de Constitución en el Registro de la Cámara de Comercio:

El proceso de inscripción de la escritura pública de constitución se realizará en la Cámara de Comercio de Boyacá, donde se encuentra ubicada la sociedad. Los documentos se presentarán junto con el formulario de registro mercantil y el pago de las tarifas correspondientes. La Cámara de Comercio revisará los documentos y emitirá un "Certificado de Existencia y Representación Legal" una vez que se cumplan los requisitos.

4to punto. 

Definición del Capital Social:

El capital social se define en $1.000 millones, que es el monto total de los aportes de los socios (Juan, Andrés, la novia de Juan, el novio de María).

Los aportes serán igualitarios, por lo que cada socio aportará $250 millones.

Esta igualdad en los aportes puede ser una decisión estratégica tomada por los socios para asegurar que todos tengan una participación equitativa en la sociedad y en la toma de decisiones. Dado que los aportes son iguales, cada socio tendrá una participación del 25% en la propiedad

5to punto.

Entrega de Aportes de los Nuevos Asociados (Contrato de Sociedad):

Los nuevos socios deben entregar sus aportes según lo acordado en el contrato de sociedad. Esto puede ser en efectivo, bienes, servicios u otros activos. Los términos y condiciones de entrega de los aportes deben estar claramente especificados en el contrato.

En nuestro caso si la sociedad genera una utilidad neta de $200 millones en un año, y los cuatro socios tienen una participación igual del 25% cada uno en la propiedad, la distribución de las utilidades podría ser la siguiente:

-Juan recibiría el 25% de $200 millones, es decir, $50 millones.

-Andrés recibiría el 25% de $200 millones, es decir, $50 millones.

-La novia de Juan recibiría el 25% de $200 millones, es decir, $50 millones.

-El novio de María recibiría el 25% de $200 millones, es decir, $50 millones.

Esta distribución equitativa aseguraría que cada socio reciba una parte igual de las ganancias generadas por la sociedad, reflejando así la igualdad en sus aportes iniciales

6to punto.

Reglas Generales sobre Distribución de Utilidades:

Las reglas sobre distribución de utilidades se establecen en los estatutos o contrato de sociedad. En una S.R.L., los socios pueden acordar cómo se distribuirán las ganancias entre ellos, siempre y cuando cumplan con las regulaciones legales aplicables y las decisiones sean tomadas de acuerdo con las normas establecidas.

7mo punto. 

Prevención de la Inoponibilidad:

Para evitar la inoponibilidad (cuando terceros pueden desconocer los actos de la sociedad), es esencial que la sociedad cumpla con todas las regulaciones legales, se inscriba adecuadamente y publique los documentos requeridos según las regulaciones locales.

Prevención de la Inoponibilidad:

¿Qué es la Inoponibilidad?: La inoponibilidad se refiere a la falta de validez o la imposibilidad de oponer una situación, hecho o derecho frente a terceros debido a que no se han cumplido ciertos requisitos legales o formalidades.

Cumplimiento de Requisitos Legales: Para prevenir la inoponibilidad, la sociedad, en este caso, la Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.), debe cumplir con todos los requisitos legales establecidos en las leyes y regulaciones colombianas que son aplicables a las empresas.

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