Trabajo práctico, derecho laboral

LICENCIATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD[pic 1]

DERECHO LABORAL

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TRABAJO PRACTICO N° 1

CARRERA: LICENCIATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD

MATERIA: DERECHO LABORAL

ALUMNO: SERGIO MANUEL VEGA DNI 28.804.488

FECHA: 10 DE ABRIL DE 2023

INDICE

1. CARATULA.
2. INDICE.
3. CONSIGNAS.
4. DESARROLLO

CONSIGNA: Esta es una ACTIVIDAD obligatoria para que realice en forma individual. De esta forma, Ud. debe responder el siguiente CUESTIONARIO a continuación:

 1. ¿En qué consiste el TRABAJO HUMANO?

2. ¿Cómo se clasifica?

3. Complete con los conceptos y ejemplo el cuadro de la pág. 4 del art. del Dr. Grisolía.

4. Señale los aspectos esenciales del art. 14 bis de la CN.

5. ¿Qué es el orden público laboral? 6. Relacione el derecho del trabajo con su carrera. Importancia.

DESARROLLO

1. TRABAJO HUMANO, en un sentido general podemos definirlo como “ toda actividad realizada por el hombre, con su esfuerzo físico o intelectual, que produce bienes y servicios y que tiene por objeto convertir las cosa”

 Pero para nuestro estudio el concepto es más estricto y lo definimos como “toda actividad lícita prestada a otro (en este caso puede ser persona física o jurídica) a cambio de una remuneración.

1. El Trabajo humano se clasifica en:

Trabajo Benévolo: aquel trabajo que no se observa una relación de cambio, sino que se presta de forma desinteresada sin buscar el beneficio propio, su objetivo en general es cooperar con una obra de bien, como por ejemplo el realizado en una parroquia o una cooperadora.

Trabajo Amateur: este tipo de trabajo no corresponde a una finalidad laboral se realiza con fines recreativos, culturales, deportivos como por ejemplo integrantes de un equipo deportivo o un coro musical.

Trabajo Religioso: aquellas personan que profesan la Fe, independientemente de las órdenes que profesen,  no pueden ser considerados trabajadores en Relación de dependencia según el artículo 25 de la LCT, aunque el servicio lo reciba un tercero como podría ser un hospital o establecimientos de enseñanza.

Trabajo Familiar: aquel trabajo realizado entre cónyuges o  padres e hijos que todavía están bajo la patria potestad. Como así también aquellos parientes por consanguinidad o afinidad que convivan con el empleador.

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 TRABAJADOR        No hay dependencia

 AUTÓNOMO

Excluido del derecho                                        Trabaja por su cuenta y riesgo

laboral

                                                                                                 TECNICO: somete su trabajo a los pareceres  y objetivos                         [pic 4][pic 5]

                                                                                                señalados por el empleador, resulta más amplia respecto                                  

TRABAJADOR                    SUBORDINACION        de los trabajadores con menor calificación, y más tenue en                                                                            

EN RELACION                   (no es un vínculo                                 relación con los más capacitados.

DE DEPENDENCIA            de superioridad, no                           ECONOMICO : no recibe el producto de su trabajo, y no                  

                                         hay subordinación servil)            comparte el riesgo de la empresa, pone su fuerza y de trabajo a                                                                                            

                                                                                             disposición del empleador a cambio de una remuneración. No se  

                                                                                              beneficia ni perjudica con las ganancias o pérdidas.                                

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