Planificación para una semana de clases: Introducción a la Administración, Tema Organigramas

Planificación para una semana de clases: Introducción a la Administración, Tema Organigramas

Recursos:

• Material didáctico: ejemplos de organigramas, diagramas y esquemas.
• Actividades prácticas: análisis de un organigrama y ejercicio de identificación de roles y responsabilidades.
• Recursos digitales: artículos y videos sobre organigramas y su aplicación en la administración.

Evaluación:

• Participación activa en el ejercicio práctico y discusión en grupo (20%).
• Análisis de un caso de estudio de organigrama y presentación de recomendaciones para su mejora (40%).
• Evaluación final: conocimientos y comprensión de los conceptos de organigrama y su aplicación en la administración (40%).

Tercera Semana: (Eje Dos. Estructura Organizacional- ORGANIGRAMAS) “Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa, mostrando las relaciones de dependencia entre los roles y departamentos. Es un instrumento estratégico que facilita la toma de decisiones, mejora la comunicación y contribuye al desarrollo organizacional.”

Objetivo específico:  

1-Comprender el concepto de organigrama y su importancia en la administración.

2-Analizar la estructura y función de los diferentes niveles en un organigrama.

3-Identificar y describir los roles y responsabilidades de cada nivel en un organigrama.

Saberes Previos: 

• Conocimientos básicos de administración y organización.
• Entendimiento de la importancia de la estructura organizativa en una empresa o institución.

Saberes a Desarrollar: 

• Definición y características de un organigrama.
• Tipos de organigramas (funcional, departamental, matricial).
• Estructura y función de los diferentes niveles en un organigrama (dirección, gerencia, supervisión, equipo de trabajo).
• Roles y responsabilidades de cada nivel en un organigrama.

Desarrollo de las clases: (dos clases en una semana)

 (Día 1)

Inicio:  

1.        Introducción al tema de organigramas y su importancia en la administración (5 minutos).

2.        Presentación de ejemplos de organigramas en diferentes contextos (5 minutos).

3.        Actividad de diagnóstico: ¿Qué es un organigrama y qué función cumple en una organización? (5 minutos).

Desarrollo:

Definición y características de la estructura organizacional: Se analizarán los conceptos básicos de la estructura organizacional, incluyendo la jerarquía, la autoridad, la comunicación y la delegación de tareas.

Tipos de estructuras organizacionales: Se explorarán los diferentes modelos de estructuras organizacionales, como la jerárquica, la funcional, la matricial y la descentralizada, y se discutirán sus ventajas y desventajas.

Organigramas: Se presentará la definición y función de los organigramas, y se analizarán ejemplos de diferentes tipos de organigramas, incluyendo el vertical y el horizontal.

Consignas de trabajo:

Discusión en grupo: ¿Qué implicaciones tiene la estructura de un organigrama en la toma de decisiones y la comunicación en una organización?.

Cierre de Clases: Metacognición:Reflexionar sobre:

• La importancia de la comunicación y la colaboración en la estructura organizativa.
• La oportunidad de fomentar vínculos horizontales y dinámica de diálogo en la organización.

Con estas herramientas en la próxima clase se  podrá crear un organigrama efectivo que refleje la estructura y cultura de una organización, y que te ayude a tomar decisiones informadas y mejorar la comunicación y el trabajo en equipo.

(Día 2)

Inicio: Recapitulación de los objetivos y saberes alcanzados durante la clase anterior (15 minutos)

...