Análisis de una película vinculada a la temática de las organizaciones

Trabajo GRUPAL: Apellido y nombres

Fecha de entrega: Lunes 29/11 – Turno mañana.

Tema: Análisis de una película vinculada a la temática de las organizaciones[pic 1][pic 2]

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Películas sugerridas:

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1.- El Fundador (Hambre de poder).

2.- Jobs[pic 8]

3.- Aprendices fuera de línea.[pic 9]

4.- Divergente[pic 10]

5.- Red Social

6.- Pasante fuera de moda

7.- Office Space (año 1999) 

8.- El Diablo Viste a la moda. 

9.- Monsters Inc

10. New in Town (año 2009) 

Pautas: El trabajo consiste en analizar cada una de los puntos planteados en las consignas.  

Extensión: Mínimo de 3 hojas y un máximo de 6. Letra Calibri 14, interlineado sencillo, párrafo justificado. Las imágenes que quieran adjuntar las pueden incluir en un Anexo.

Grupo: 4 a 6 personas.

Consignas:

1.- Analizar los 3 ejes de la Gestión del Capital Humano:[pic 11]

         Eje Personas: Caracterizar a los personajes en cuánto a qué tipo de trabajador es.

        [pic 12]

Eje Trabajo: ¿Qúe significa EL TRABAJO para algunos de los protagonistas?

        [pic 13]

                   Eje Organizaciones: ¿Qué tipo de organización es?

No te olvides de incluir en esa caracterización la actividad de la empresa, su cultura organizacional, la toma de decisiones, la importancia de la calidad, la importancia de sus clientes.

2.- Cuáles son los “aspectos informales” que encontrás en el filme?

Aspectos informales: grupos, liderazgo, roles, relaciones, situaciones multiculturales, multigeneracionales, etc.

3.- Qué parámetros de organización “estructural” podemos encontrar en esta película que podamos relacionar con la corriente burocrática?

4.- Podes asociar la organización analizada con alguna forma estructural de H. Minztberg? ¿Con cuál? Analiza sus componentes.

5.- La estructura es moderna? ¿Evolucionada? Start up? Analiza y describí con los parámetros de estudio de “nuevas formas estructurales”.

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