Alegatos laborales.

MIGUEL ANGEL  JUAREZ LOPEZ

                                                                VS

                                                ERNESTO CERVANTES BERNAL

                                                y/o MARGARITA RIVERA RINCON

                                                EXPEDIENTE: J.5/415/2013

H. JUNTA ESPECIAL NUMERO CINCO DE LA

LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE  DEL VALLE

DE CUAUTITLAN-TEXCOCO, ESTADO DE MEXICO

P  R  E  S  E  N  T  E.

                        ALFONSO DAVID PALLARES ESCAMILLA apoderado legal de la parte demandada, personalidad debidamente acredita en los autos próximos pasados en el expediente que al rubro se indica, ante esta H. junta de Conciliación  comparezco y expongo lo siguiente:

        Que por medio del presente libelo y con fundamento en lo dispuesto por  el artículo 884 fracción V  de la Ley Federal del trabajo  estando en tiempo y forma vengo a interponer los siguientes:

                                        A  L  E  G  A  T  O  S  

 1- de lo acontecido en la audiencia de  fecha CATORCE DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL CATORCE  se deprende las pruebas ofrecidas por la parte demandada donde pretende hacer valer su acción, carecen de fundamento toda vez por el mismo exhibe como única prueba la documental consistente en la en carta de recomendación de fecha veintidós de junio del año dos mil trece, misma que no fue objetada por el que suscribe y  sin ofrecer ni exhibir otra prueba , esta H. junta debe de considerar que dicha prueba no acredita fehacientemente que el actor fue despedido injustificadamente; la pretensión del actor en relación con la prueba documental exhibida es demostrar que tenía una relación  de trabajo con mis representados y de la cual el suscrito no objeto en el  momento procesal oportuno la veracidad de dicha prueba dado que la mimas no es prueba plena para acreditar una relación de trabajo entre el actor con mis representados  teniendo como consecuencia los infundados hechos fácticos y jurídicos que pueden acabadamente sustentar la pretensión del actor. Esta H. junta en su justipreciación debe tener en cuenta que mis representados niegan lisa y llanamente que exista una relación de trabajo  con el actor o que existió una relación de trabajo con el actor, por lo cual es aplicable la tesis jurisprudencial emitida por  la segunda sala en materia laboral y publicada en el semanario judicial de la federación y su gaceta que al tenor dice lo siguiente:

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