Este Manual de Organización y Funciones debe servir como base para la elaboración de su propio Manual en cada Institución, deberán adaptarse las estructuras organizacionales, y funciones de acuerdo a la naturaleza propia de entidad.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

                                                                                                                                              [pic 1]

INDICE

1. INTRODUCCION

1. OBJETIVO

1. DEFINICION

1. METODOLOGIA

1. NIVELES JERARQUICOS

1. ORGANIGRAMA

1. DESCRIPCION DE FUNCIONES

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                                                                                                                                              [pic 2]

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. INTRODUCCION

Este Manual de Organización y Funciones debe servir como base para la elaboración de su propio Manual en cada Institución, deberán adaptarse las estructuras organizacionales, y funciones de acuerdo a la naturaleza propia de entidad.

Las organizaciones Indígenas para las cuales se encuentra dirigida este Manual se constituyen en asociaciones civiles sin fines de lucro, organizadas de acuerdo a los artículos 7, inciso c) de la Constitución Política del Estado y el artículo 52, numeral 2 del Código civil, cuya misión se encuentra concentrada en la representación político social a nivel regional, departamental, nacional e internacional de los pueblos indígenas, que se encuentran organizados en centrales, sub centrales y/o organizaciones de base para su participación efectiva en la toma de decisiones como en los procesos de desarrollo locales, regionales y/o nacionales, en el marco de la dinámica social y política de las nuevas leyes que se generan en el país.

Estas organizaciones indígenas se asientan en los siguientes principios fundamentales:

• Unidad del pueblo indígena al cual representa
• Rescate y desarrollo de nuestras expresiones culturales originarias
• Solidaridad entre las comunidades y entre todos los pueblos indígenas de Santa Cruz, Bolivia y el mundo (Inter-Técnica)
• Autonomía e independencia ante cualquier institución pública o privada religiosa o política partidaria
• Democracia comunitaria
• Desarrollo auto dependiente
• Igualdad de derechos y obligaciones para hombre y mujeres

Las organizaciones Indígenas tienen los siguientes objetivos:

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                                                                                                                                              [pic 3]

• Contribuir material y económicamente, si fuera necesario, al sostenimiento de la organización indígena, de acuerdo a las necesidades y posibilidades de sus miembros.
• Velar por la unidad del pueblo indígena al que representa y de todos los pueblos indígenas de Bolivia y el mundo
• Defender la identidad y la cultura ancestral de su pueblo, nuestras costumbres, lengua, formas de organización económica y social, religión, música y medicina tradicional; el derecho consuetudinario y el fortalecimiento de una Bolivia multiétnica y pluricultural
• Fortalecer las prácticas de solidaridad al interior de nuestras comunidades y entre todos los pueblos indígenas de Bolivia y el mundo
• Velar por el respeto a nuestra autonomía e independencia como organización y como pueblo, que implica el desarrollo de todas nuestras capacidades para tomar decisiones propias y soberanas, si la tutela de instituciones públicas, privadas, religiosas o particulares
• Impulsar iniciativas jurídicas, económicas, organizativas, tecnológicas y sociales, en busca del fortalecimiento de nuestras capacidades comunitarias que nos permitan un desarrollo auto dependiente y sostenible que implicara:

1. Consolidar jurídicamente nuestro derecho a territorio propio
2. Aprovechamiento y uso comunitario de los recursos naturales existentes en nuestros territorios ancestrales ( Planes de manejo, reglamentos y otros)
3. Apoyar a los indígenas que aun se encuentren empatronados, para que se reintegren a la vida comunitaria ( recuperación de sus tierras comunitarias de origen)
4. Desarrollar políticas de relacionamiento y coordinación con instituciones de apoyo y cooperación en el marco del respeto a nuestros propios proyectos de desarrollo
5. Implementar políticas que permitan la incorporación efectiva a procesos de desarrollo armonico y sostenible de todos los indígenas, según su edad (niños, jóvenes, adultos, ancianos) y su genero (hombre, mujer), sin discutir nuestros valores y principios morales ancestrales positivos

• Velar por una autentica igualdad de derechos y obligaciones, en el marco de su efectiva articulación de las motivaciones, intereses y aspiraciones de mujeres y hombres.

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