GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LA ONG CEDEPAS NORTE PROYECTO DE TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Enviado por NOELIA BURGOS • 2 de Marzo de 2016 • Informe • 2.636 Palabras (11 Páginas) • 770 Visitas
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ESCUELA DE POSGRADO
SECCION DE POSGRADO DE CIENCIAS ECONOMICAS
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GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LA ONG CEDEPAS NORTE
PROYECTO DE TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN RECURSOS HUMANOS
AUTORA:
BACH. RUMALDA NOELIA BURGOS GUTIERREZ
ASESOR:
Trujillo, enero 2016
N° de Registro: __________
INDICE
- ASPECTOS INFORMATIVOS p.3
- Título…………………………………………………………………
- Autora………………………………………………………….…….
- Asesor ………………………………………………………….….....
- Tipo de Investigación ……………………………………………….
- Régimen de la Investigación ………………………………………..
- Institución a la que pertenece el Proyecto………………………….
- Unidad Académica …………………………………………………..
- Lugar donde se realiza la Investigación ……………………………
- Duración estimada del trabajo ……………………………………..
- Cronograma de Actividades…………………………………………
- Recursos………………………………………………………………
- Presupuesto…………………………………………………………..
- Financiación …………………………………………………………
- DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
1. PROBLEMA
1.1. Realidad problemática…………………………………………
1.2. Enunciado del Problema……………………………………….
1.3. Antecedentes…………………………………………………….
1.4. Justificación……………………………………………………..
2. HIPÓTESIS
- Hipótesis General…………………………………………………
- Variables………………………………………………………….
- Operativización de las variables…………………………………
3. OBJETIVOS
3.1 Generales ………………………………………………………….
3.2 Específicos…………………………………………………………
4. MATERIAL Y PROCEDIMIENTOS
4.1. Material…………………………………………………………
4.1.1. Unidad de Estudio………………………………………
4.1.2. Población ………………………………………………..
4.1.3. Muestra ………………………………………………….
4.2. Procedimientos………………………………………………….
4.2.1. Técnicas e instrumentos de recolección de datos………
4.2.2. Técnicas e instrumentos de procesamiento de datos …..
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANEXOS
PROYECTO DE TESIS
I. ASPECTOS INFORMATIVOS
- Título
Gestión del talento humano por competencias en la ONG CEDEPAS Norte
Línea de investigación
Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos
- Autor
Nombres y Apellidos: Rumalda Noelia Burgos Gutierrez
Grado: Bachiller en Ciencias de la Comunicación
Dirección: Santa Martha 319 La Esperanza
Teléfono: 044 27193
Correo: rnbg310187@gmail.com
- Asesor
Nombres y Apellidos:
Grado:
Dirección:
4. Tipo de Investigación
De acuerdo al Fin que se persigue: Aplicada
De acuerdo al Diseño de Contrastación de la Hipótesis: Descriptiva
De acuerdo al período en que se capta la información: Prospectivo, porque la muestra será observada a través del tiempo en función a la hipótesis planteada.
De acuerdo a la Evolución del fenómeno estudiado: Transversal, porque la información será recogida en un período de tiempo determinado.
De acuerdo con la Comparación de las poblaciones: Descriptivo.
De acuerdo con la Interferencia del investigador en el fenómeno que se analiza: Experimental, porque el investigador no forma parte del proceso de investigación.
5. Régimen de la Investigación
Libre
6. Institución a la que pertenece el Proyecto
Universidad Privada Antenor Orrego
7. Unidad Académica
Escuela de Postgrado en Administración
8. Lugar donde se realiza la Investigación
Trujillo, ONG CEDEPAS Norte
9. Duración estimada del trabajo
10 Meses
Fecha de inicio: | 16 de enero del 2016 |
Fecha de término: | Octubre del 2016 |
10. Cronograma de Actividades
ACTIVIDADES | MESES | |||||||||
Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Set | Oct | |
Diseño y elaboración del proyecto de tesis | X |
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Presentación del Proyecto de Tesis | X |
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Aprobación del Proyecto de Tesis |
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Elaboración de instrumentos de Investigación |
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Aplicación de instrumentos de Investigación |
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| X | X |
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Procesamiento y análisis de datos |
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| X | X |
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Redacción del Informe |
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Revisión, ajuste y presentación del informe final |
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Fecha de sustentación |
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